我地都要站在企业方，为企业设想一下：好不容易请了一个适合的员工，入职没耐就讲有左，要生BB，十个月内要给予照顾，又要请多个人做替工，人工福利又要照发；十个月后又一年哺乳期，不能出差不能加班不能……；一年后该员工觉得在企业内不受关注及重用，看不见前景，于是乎提前一个月通知企业——我要辞职！如果，你是老板，你愿意否？当然，解决方法有好多，例如：1。未离职的，且近期的考虑生育的，在原公司生BB后再考虑转工；2。已经离职的，且近期考虑生育的，生完BB再找工作；3。已经离职的，且近期没有生育计划的，积极温工，并把个人发展计划（包括家庭）坦诚告知企业方，反正招聘是双向选择，这家不行就下家咯，总会遇上伯乐的！