做人就不要做事。做事就要不做人，这不是我说的是老余说的。四年都过去了为什么不继续。拿工资就是要做事，离开你都敢想。你还有什么不能做的。来个改革！

谢谢你的提点，你说的改革要怎样改革呢？可否举例？谢谢！

作为公司的中层管理这都是很正常的，LZ的角色就是要向上层表达一众员工的意见，向下属讲明高层的想法。你刚好在中间的一夹心饼。

做中层最主要的是有一套自己衡量事情好坏的标准，不偏不倚，把该表达的信息向上、下层都确实传达，要是遇到某些摩擦的时候，先冷静下来想一下两个层面的立场，再加入自己的想法，尽量做到解决问题但又不失和气。

LZ说到要辞职倒不必，其实去到哪家公司都会有这样的事情，与其去辞职，不如去想一下如何能做好。

谢谢你给的建议！