首先简单说说我的情况：我在公司工作查不多四年时间，由公司刚成立到现在，由一开始的2人发展到现在十几人，看着公司的生长我现在慢慢改做行政出纳工作，因为三个老细以前都系我朋友自然我也对公司什么都很尽责，也处处为他们着想，我对每个员工也很有善，也会站在他们的角度争取“利益”，但不知是否太过“纵”下属还是太为公司老细着想，有很多事情我夹在中间很难做人，下属会觉得我跟老细关系好所以很多事情都对我有所避忌会孤立我，而老细他们又觉得我管得不够严，常常会责备我，现在我真系觉得越来越无动力，有时真系会对自己越来越无信心，更有时不想上班逃避现实，请教各位妈妈教我现在可以怎样做，我是否继续维持现状还是离开公司呢？
作为公司的中层管理这都是很正常的，LZ的角色就是要向上层表达一众员工的意见，向下属讲明高层的想法。你刚好在中间的一夹心饼。做中层最主要的是有一套自己衡量事情好坏的标准，不偏不倚，把该表达的信息向上、下层都确实传达，要是遇到某些摩擦的时候，先冷静下来想一下两个层面的立场，再加入自己的想法，尽量做到解决问题但又不失和气。LZ说到要辞职倒不必，其实去到哪家公司都会有这样的事情，与其去辞职，不如去想一下如何能做好。
轩动我的心:作为公司的中层管理这都是很正常的，LZ的角色就是要向上层表达一众员工的意见，向下属讲明高层的想法。你刚好在中间的一夹心饼。做中层最主要的是有一套自己衡量事情好坏的标准，不偏不倚，把该表达的信息向上、下层都确实传达，要是遇到某些摩擦的时候，先冷静下来想一下两个层面的立场，再加入自己的想法，尽量做到解决问题但又不失和气。LZ说到要辞职倒不必，其实去到哪家公司都会有这样的事情，与其去辞职，不如去想一下如何能做好。查看原文谢谢你给的建议！
kk_tt
轩动我的心
kk_tt楼
