你这么辛苦  万一出点什么事  那才是亏大了  工资再多 生完孩子后再去上班 也赚的回来呀  何必在最辛苦的时候对自己这么苛刻...........................不过我就是因为坐了一次地铁有人让座  以后才一直打车的  不好意思麻烦别人

本帖最后由 candyyul 于 2012-3-1 09:36 编辑 大把孕妈都是上班到产前15日，你看银行柜台那些，压力多大，我现在27W，也一路这样过来，早期还请过3日病假，保胎，上班对着电脑，从未未穿过防辐射服，期间还经历过公司搬迁，没人会因为你是孕妇而对你特别对待，东西还是要自己收拾，宝宝没那么脆弱的，我辛苦时就同宝宝说，帮妈妈加油，坐地铁到现在就试过2次让座，人家让是人情，不让是道理，自己注意点就是。

我是一开始就打算剖腹产的，因为我约的那个医生要休假，所以只能提前，她说足月了没关系的，我是怎样都不会选择顺产的，所以就打算下周剖咯！

头两个月主管帮我用带薪病假和年假打发掉，没扣钱。从第三个月开始按社平60%再扣除个人部分住房公积金（我们公司一般说的是含个人部分住房公积金的税后工资）发。为这我打过12333问过，广州政策就是这么挨揍，工资高过社平按社平，低过就按原来的基本工资。因为去年的社平还没公布，就按10年的加个10%作基数。这个保胎假是参照职工“医疗期”或者“病假”处理，这样的工资按照你工作的年限最多发放多少个月。以下这个供你参考，别的你可以再上网搜搜：（我猜我公司的性质和你类似，但德国人还是挺遵纪守法的，只要法律是这么规定也是会照做。反正孕妇他是不能解雇的，只要你可以提供正规医疗机构出具病假单，就可以按这个处理，不然的话，应该可以告他！宝宝重要啊！）关于印发《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》的通知【颁布单位】 广州市劳动局【发文字号】 穗劳福字[1998]5号【颁布时间】 1998-09-30【生效时间】 1998-09-30第十一条　职工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，按下列办法计发：　　一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给；满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。　　二、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工，本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资总额为基数（如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数），连续工龄不满10年，按40%发给；满10年不满20年，按45%发；满20年及以上，按50%发给。

都是一样啦，我也一直上班啊，现在都30周了。公司连产检都要扣工资的，不要说迟到早退了。上下班的时候也不是每天都有人让座的。如果撑得住我就撑，实在不舒服了就主动找个人让个座位。大多数让座让座的都是女性，男性很少很少会让座。你现在要以穿孕妇装啊，这样还是会有人让座的。我买了防辐射的，但是看了新闻后就没再穿了。楼主应该高高兴兴的，有个好老公，其他的事哪里有老公和宝宝重要啊，所以不要心情不好啊。

我也是住同和啊，怀孕逼地铁真是很惨啊~~~~

个人不建议穿辐射服，不知道你们有没看之前报道，说辐射服穿了反而有问题。其实搞科研的都知道，防辐射服不可能几百块成本就做得出来的。至于工作，见仁见智吧，讲老实那句，我也是准妈妈，但真的，不要以为怀孕全天下人就都得让着你，千万不要有这种想法，你要记得，你不是别人的谁谁谁，我试过7个月在公车上也没人让座。难道你就该生气？你有没想过你生气为难的是你自己跟你自己的肚里的宝贝儿？不要拿自己待遇跟别人比，那只会自己为难自己而已。如果你觉得你能坚持工作的话，就坚持，不能就放弃。

你个同事正式系老鼠屎啊~~至憎呢D甘既人~~有事绝对都唔会帮距啊，由距S啦~~呢D甘既阿妈教出来的仔女素质都有限啦。讲起就火滚~~

我也是上班族，天天跟电脑，打印机，复印机打交道，还要8:30上班，晚上7点才下班。我也好担心这样会过于劳累，现在拿着假单休整在家。休息几天看看会不会好点。

好在我们公司体谅孕妇，一怀孕我就休假了。
发现休假的孕妇的确是幸福的，因为孕期有很多不适。

吾嬲喇楼主，衣家社会系甘架喇。

妈妈要保持好心情哦，坐车可以试着穿件防辐射的衣服吧，至少有些人会知道你是孕妇，让座什么的。上班就不要一直坐在电脑前，多点起来走走也好。
我们公司就比较好，上班时间也比较松，而且我离公司近，所以上班不算难事。

我2/8的预产期，一直上班上到1/19，期间是自己做饭吃自己洗衣服（周末夫妻），
楼主想开点吧，有些人和事不要放在心上。放宽心好好养胎，很快就过去了。

我今天都35周+了，因为比怀孕前重了30多斤，然后B超体现的胎龄比推算正常的要大两个星期三，有机会提前生产才开始休假，我们公司是朝8点半晚5点半一周单休1天，迟到1分钟扣1元的制度的！然后因为家离公司比较远，所以公车上都是很少人让座的，都是一路站着的，所以MM还是为了BB着想，减轻一下BB出来之后的生活压力，坚持下去吧！虽然很漫长，但一天天地下去，很快就会等到的！

我也是舍不得保险所以一直工作，跟楼主一样肚子都不显，别人不会让位，只有护着肚子，就算想吐都忍着！

以前的工作，都没法怀孕，我老公非让我辞职，所以现在没有上班！

其实，我觉得孕15周仍然要返工都好正常啊。。。我依家公司因为搬新地址，啱啱搞完装修所以我先提前3个礼拜休产假。唔系的话我最多只会提前一个礼拜休。至于有无人让座，都习惯了，好多人都係比较冷漠，咁当然都会有好人嘅！有两次仲试过係个阿婆让位畀我呢。。。嗰刻好感动但又唔好意思

好多妈妈好坚强啊

看到楼主的烦恼，我也忍不住想发下牢骚。我也是怀孕15周，上班是两班倒，三天一转班。早班5:45我就要起床了，七点上班，晚班是晚上九点下班，回到家冲完凉都晚上10点多了。其实这些上班时间都没什么，我都能坚持。最让我难以忍受的是单位规定孕妇要穿黑色衣裤和鞋子。由于个人皮肤问题，本人从来不穿黑色，一个不好看，而且还显得非常的不精神。可是单位不管那么多。硬性规定你就得穿，谁让你是前线工作人员。冬天都还好，暗色衣服相对还是有那么一件，可夏天马上也快到了，有谁见孕妇天天穿的像个黑炭似的。又不是戴孝。看得都不舒服。心里真是郁闷得不行。没办法，像楼主说的，我也舍不得那生育保险和产假。

你应申请晚一小时上班，然后迟一小时 上班，你要迟一小时又早一小时，不见了两上钟，是老板都有想法了。实在不行你就先请假，同公司商量 一下，应该可以 了，我现在31+，还自己开车上班 ，觉得也还行那

帮顶啊啊啊

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