我现在8个多月了,应该上到3月尾,我是早9晚8,跟LZ一样上五天半制,下班时间都不固定的,工作压力也很大,还会经常生气。我一直都担心宝宝。但是舍不得生育保险。一直坚持。而且,隔一个星期回去家婆那边一次,我也觉得好累。没得好好休息。应该很多人都这样吧!放松心情!很快过去的。
一个上班族孕妈的烦恼-姐妹们帮帮我
25107125怀孕妈妈
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Bettina102楼
我和你预产期在同一周呢!知道怀上以后我就没上班在家保胎。现在相对稳定,本来想下个月上班,但老公强烈反对。看了你的帖子更觉得恐怖,因为上班的话我也要从江南西跑天河(地铁或公交+地铁),还好公司领导还算体谅,估计继续病假也不会说什么,但是在家有点闷了,而且,同学说怕老呆家里,宝宝没那么聪明(自己变笨是当然的)
2012/03/01回复
×゛Ritaゞ楼103楼
847473508:
您好,我是一名学生,我们现在在做关于上班族孕妇的调查,请问您上班时有什么不便吗?
查看原文调查? 我想上班的准妈妈们最最忧愁的就是在朝9晚6的上下班高峰期了。 如能避开这时间,又能让孕妈得到充分的休息时间,该多好。
2012/03/01回复
Bettina105楼
×゛Ritaゞ:
请问你请病假,公司扣不扣钱的呀。还是说休无薪病假的? 我想我们公司不会批我什么病假的,就算批也只会批1-2天。 我看有些准妈妈的公司都能休1个月的病假好羡慕的说。。。 哎,我现在也只能默默承受,坚持再坚持吧。
查看原文头两个月主管帮我用带薪病假和年假打发掉,没扣钱。从第三个月开始按社平60%再扣除个人部分住房公积金(我们公司一般说的是含个人部分住房公积金的税后工资)发。为这我打过12333问过,广州政策就是这么挨揍,工资高过社平按社平,低过就按原来的基本工资。因为去年的社平还没公布,就按10年的加个10%作基数。
这个保胎假是参照职工“医疗期”或者“病假”处理,这样的工资按照你工作的年限最多发放多少个月。
以下这个供你参考,别的你可以再上网搜搜:
(我猜我公司的性质和你类似,但德国人还是挺遵纪守法的,只要法律是这么规定也是会照做。反正孕妇他是不能解雇的,只要你可以提供正规医疗机构出具病假单,就可以按这个处理,不然的话,应该可以告他!宝宝重要啊!)
关于印发《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》的通知
【颁布单位】 广州市劳动局
【发文字号】 穗劳福字[1998]5号
【颁布时间】 1998-09-30
【生效时间】 1998-09-30
第十一条 职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,按下列办法计发:
一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工,按70%发给。
二、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工,本年的疾病救济费,以上年度本人月均工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及以上,按50%发给。
这个保胎假是参照职工“医疗期”或者“病假”处理,这样的工资按照你工作的年限最多发放多少个月。
以下这个供你参考,别的你可以再上网搜搜:
(我猜我公司的性质和你类似,但德国人还是挺遵纪守法的,只要法律是这么规定也是会照做。反正孕妇他是不能解雇的,只要你可以提供正规医疗机构出具病假单,就可以按这个处理,不然的话,应该可以告他!宝宝重要啊!)
关于印发《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》的通知
【颁布单位】 广州市劳动局
【发文字号】 穗劳福字[1998]5号
【颁布时间】 1998-09-30
【生效时间】 1998-09-30
第十一条 职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,按下列办法计发:
一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工,按70%发给。
二、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工,本年的疾病救济费,以上年度本人月均工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及以上,按50%发给。
2012/03/01回复
olivina123106楼
我怀孕时都上班
2012/03/01回复
847473508107楼
×゛Ritaゞ:
调查? 我想上班的准妈妈们最最忧愁的就是在朝9晚6的上下班高峰期了。 如能避开这时间,又能让孕妈得到充分的休息时间,该多好。
查看原文谢谢您的答案,那我们想给您们上班族准妈妈设计一款办公椅子,由于上班族孕妇中午在公司休息,一般趴在桌子上休息不舒服,这款椅子是伸缩型的,中午休息时拉开,上班时收縮,椅被的设计符合您们孕妇的腰椎特性。椅子上面加定时器,固定时间叫你。而且这款孕妇椅子有垫脚的,可以减少孕妈妈的腿脚浮肿。请您给点建议,谢谢!
2012/03/05回复
×゛Ritaゞ楼108楼
847473508:
谢谢您的答案,那我们想给您们上班族准妈妈设计一款办公椅子,由于上班族孕妇中午在公司休息,一般趴在桌子上休息不舒服,这款椅子是伸缩型的,中午休息时拉开,上班时收縮,椅被的设计符合您们孕妇的腰椎特性。椅子上面加定时器,固定时间叫你。而且这款孕妇椅子有垫脚的,可以减少孕妈妈的腿脚浮肿。请您给点建议,谢谢!
查看原文办公室一般都是专用办公椅,如果因为自己怀孕弄一个特殊的椅子过来,肯定公司同事多少会有一些议论的。 毕竟在公司就得守公司的规矩嘛。如果那种在家没什么事的妈妈,买一个在家坐坐还行。不过我觉得都不太实用。我个人评论哈。
2012/03/05回复
847473508109楼
×゛Ritaゞ:
办公室一般都是专用办公椅,如果因为自己怀孕弄一个特殊的椅子过来,肯定公司同事多少会有一些议论的。 毕竟在公司就得守公司的规矩嘛。如果那种在家没什么事的妈妈,买一个在家坐坐还行。不过我觉得都不太实用。我个人评论哈。
查看原文额,您的评论对我们很重要,对于您们上班族准妈妈,您觉得我们应该往哪些方面考虑孕妇或者您们需要哪些产品解决您们上班族准妈妈的烦恼那?
2012/03/05回复
sophia6193110楼
我们是10个月还上班了,只是没做公交。其实坐车我不怕,我怕的是手下。每次都说得你无言以对。
2012/03/06回复
shirleybaobao113楼
×゛Ritaゞ:
啊,你怀孕了还要两班倒啊。我们女职工劳动法里有规定的,女职工怀孕后就不允许安排上夜班的,也不得给女职工加多工作量。你可以跟你们老板谈谈,实在不行就得拿出法律武器。
查看原文我们工作时间就是两班倒的,下午2点上班,9点就下班了。上班时间就没什么,就是觉得上面领导总是没事找事干,对孕妇要求多多,不是说你服装不合格,就是说发式不合格,感觉挺郁闷的。人家说孕妇要保持好心情,可被他们成天找找我们这些孕妇的小麻烦,也烦人。
2012/03/06回复
海底的鱼鱼114楼
抱抱,论坛里这么多孕期坚持上班的JM们。我觉得如果身体允许,坚持上班没什么不行;我给自己和宝宝打气:宝宝一定要跟妈妈一样坚强!怀孕了心情的调整很重要,实在早上难受起不来,就请假吧,请1个小时假,大不了公司扣钱呗,都这个时期了,不要计较那么多。下班人多太挤,我经常的做法是先在公司附近吃点东西再回去,这样正好可以错开最高峰期那个小时。晚上回到家,再跟家人吃一次,正好符合少食多餐的原则。呵呵
放宽心很重要,什么公司扣钱、同事议论、别人不让座,都让它一边去吧,自己保持好的心情,这是对宝宝最好的胎教。如果心情不好,孕吐反应会比较强烈,自己也会更加不舒服。
放宽心很重要,什么公司扣钱、同事议论、别人不让座,都让它一边去吧,自己保持好的心情,这是对宝宝最好的胎教。如果心情不好,孕吐反应会比较强烈,自己也会更加不舒服。
2012/03/06回复