楼主,你领导怎么这么坏啊,每个女人都要有这一个过程的啦,单位应该是帮助支持的角色的啦,哪有逼人辞职的啊!真是很无语。不过楼主你想清楚哦,辞职的话你就没有生育保险可以报销了哦,不如你跟单位商量吧,你可以停薪留职,然后单位继续帮你买生育保险,然后等你生完后如果他们还是要你辞职,你就正式辞职咯。不过如果你是完全不在乎那些报销的钱的,那就大可高高兴兴的辞职了。生完宝宝再工作也很好啊!工作常常有,宝宝只有一个。
happyangels:楼主,你领导怎么这么坏啊,每个女人都要有这一个过程的啦,单位应该是帮助支持的角色的啦,哪有逼人辞职的啊!真是很无语。不过楼主你想清楚哦,辞职的话你就没有生育保险可以报销了哦,不如你跟单位商量吧,你可以停薪留职,然后单位继续帮你买生育保险,然后等你生完后如果他们还是要你辞职,你就正式辞职咯。不过如果你是完全不在乎那些报销的钱的,那就大可高高兴兴的辞职了。生完宝宝再工作也很好啊!工作常常有,宝宝只有一个。查看原文我刚去不久,生育保险到我生孩子也用不上,所以我用不了,就是产假几个月的工资亏了,问题是当初帮忙我进去的另一个领导很为难,我不希望影响到曾经帮助过我的人,看来只能妥协了。就是觉得对不起老公,让他自己承受这些压力。复制搜索复制搜索