bbyice:如果你打算产后不回来上班了,就跟公司协商工资问题,不然还是忍算了,有就不错了,私企有几个试用期就买社保的啊。生个健康的孩子,才是最关健的问题。查看原文目前有另一家企业在挖楼主,这家公司,楼主生完宝宝可能就不做了。不过,楼主想做一段时间的全职麻麻,尽量给宝宝哺乳半年以上,所以才会计划这点银子。毕竟,养育宝宝还是要一笔开销的呀
感谢大家的关注和安慰,楼主现在已经能够很平和滴对待这件事情了。宝宝在偶的肚肚里面很乖很乖,一想到宝宝,就觉得,没有什么大不了的。日子照常过,嘿嘿。目前,产假工资在跟公司协商中……后续有何进展,会给大家报个信。祝大家开开心心滴
猪晴妈咪仔:怎样可以查到有无买到生育保险??查看原文如果您是参加广州市社保,可以到http://www.hrssgz.gov.cn/index.html查询,个人业务——社会保险——输入身份证号码等信息即可查询参保情况。如果是参加省社保,偶就不太清楚了,请坛子里的MM们告诉一下这位姐妹。
freefish0115:我的经历跟你相似,我是2009.05进公司,当时BB预产期是2010.07月份,我们公司也是从实习期后买的保险,后来我就要求公司帮我把前面两个月补交,幸运的是BB2010.6月底出生,分娩的费用社保局报销了!MM你看跟公司商量下了,这个情况特殊,而且报销下来也是一笔不小的费用哦查看原文这样子的吗?亲真的好幸运啊!!!!嗯嗯,楼主现在也在跟公司协商这个事情。希望偶也会像亲一样好运~
hazeziq:我不厚道的说句,你到一个新单位一年都没,是人都会有想法的,尤其做为领导。一般要工作3年左右再生,大家都不会是说什么。申明,我也是打工者查看原文如果凡事都可以按计划出牌,那还会有意外和烦恼么?楼主原计划也不是今年要宝宝的。可是,既然缘分到了,总不会因为领导不高兴或者怕别人说什么就做掉。毕竟,生命只有一次~宝宝也一样。换个角度想想,作为女人,偶现在26岁,生完宝宝27岁,还是可以为企业付出很多精力的,愿意在事业上做出一些成绩的。倘若,再过三年,30开外,生完孩子,怕是自己也没那么多劲头任劳任怨了。企业在雇佣员工的时候,不愿承担过多的人力成本,可以理解。但是,只要我在这家企业继续做事,早生或晚生,企业都要给产假休的,总归是逃不过的。