领不到的产假工资！干着急~ -

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kah728101楼

现在基本上都是转正才买社保五险一金的吧？这个也没什么气愤的，有宝宝是喜事，钱银的事就算不了那么多了，说句不该说的，要是晚两月怀上晚两个月生，那不是啥事都没有，嘿嘿，所以既然宝宝这么有缘分来到，那就保持好心情养胎吧

2012/03/21回复

承欢102楼

你是公司老板也不想女员工怀孕生小孩还要发钱了，或者至少要少发点吧，毕竟活干的少了呀。因为怀孕，不能出差，所以你现在的劳动不值得那么多工资了，自然要少发点，我不觉得这有什么不公平的地方。

2012/03/21回复

icwill103楼

最近为生育保险的事情烦透了！

有了宝宝以后，一直以为自己到分娩时参保时间不满一年，所有的费用都应该由 ...

亲就别想太多了，自己好好保重先，钱这东东，以后有的是时间赚

2012/03/21回复

dodo307104楼

抱抱楼主

2012/03/21回复

生活服务105楼

社保局报不了，就不行了，你要单位出工资，这是单位要做的

2012/03/21回复

家有豆儿106楼

研究了一天，还是搞不懂社保这回事

2012/03/21回复

free_0209107楼

我也是只有基本工资~

2012/03/21回复

草@_@草108楼

我跟你一样也就差那3个月试用期唉算了有宝宝万事足这些也强求不了他不给你也不能咬他我算是看开了

2012/03/21回复

月光明亮109楼

这哪有得说的啊，试用期是不会给你参保的，谁知道试用期能不能过呢，是吧。
而且如果你工作不到一年就怀孕了，单位也不会高兴的。
只能靠自己了。

2012/03/21回复

乌茶茶110楼

我当时也差一点点才够一年，但财务还是帮我报下来了

2012/03/21回复

郭宝宝111楼

谁都不想一进公司就怀孕的，有时候是意外，如果是想一进公司就怀孕，休完产假就辞职，也太没有职业道德了，没有必要觉得可怜

2012/03/21回复

郭宝宝112楼

怀孕会影响工作的，但是应该享受的基本待遇还是要给的，很多人打工是为了长久发发展

2012/03/21回复

烟花雨落楼113楼

单位真是的，没有女人生孩子哪有下一代，天下的乌鸦一般黑

抱抱亲~~~~

2012/03/21回复

烟花雨落楼114楼

谁都不想一进公司就怀孕的，有时候是意外，如果是想一进公司就怀孕，休完产假就辞职，也太没有职业道德了， ...

是啊，谁不是想着一跳槽到一家新企业，能够快马加鞭做出一番成绩，为自己的人生锦上添花呢？我想应该没几个职场妈妈是想找家公司混日子的。

2012/03/21回复

烟花雨落楼115楼

怀孕会影响工作的，但是应该享受的基本待遇还是要给的，很多人打工是为了长久发发展 ...

同意同意~~

2012/03/21回复

烟花雨落楼116楼

怀孕五个月之内是可以补缴的

呜呜，偶现在8个月了。顺其自然吧~

2012/03/21回复

烟花雨落楼117楼

xkn:

我有朋友补交后可以享受生育保险

查看原文

是么是么？
真是好运气！！！

2012/03/21回复

烟花雨落楼118楼

我跟你一样也就差那3个月试用期唉算了有宝宝万事足这些也强求不了他不给你也不能咬他我算是看 ...

哈哈，是呀，只能说是争取，争取不到，太阳照常升起，日子也还要过下去~宝宝健康才是最可贵的呢

2012/03/21回复

烟花雨落楼119楼

查看原文

谢谢亲提醒，之前偶是在外省工作，来广东不到一年，因此不能合并使用的。

2012/03/21回复

speeding120楼

1）试用期公司也应该为雇员参保，可到公司所在区地税局申请补缴社保费。若公司拒绝，雇员可到公司所在区社保中心投诉。
2）补缴社保费无需缴纳滞纳金，但要承担利息（金额不多的），个人所付的利息会划进个人社保账户。
3）在生BB前完成补缴就不会影响到生育待遇的领取。

2012/03/21回复

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