单位一般都这样的了

不会啊~我们单位这次调薪也没有说没有我的份啊~~~~这样是不行的，跟领导委婉地说说咯。。。不行的话也没办法，有些私人企业是会这样的

没法表达，我正在休产假，产假期间就会调薪，没我的份，唉~

我觉得要说啊，不然自己郁闷，要是第一你就接受这种不公平的待遇，以后说不定还会有，你就发邮件问领导为什么不调你的工资，先把这个问题推给他，看他怎么回复。如果说是因为你怀孕所以没有调，你就说我并没有因为怀孕而把工作做少了或做差了，再看他如何说

俺没上班的，真郁闷。

我一怀孕，我们部门的总监就劝说我回家，还有意无意地说女人要以家庭为重什么的，意思是不想我生完再回来上班，（我是第三个，之前有两个同事都是这样给他劝退的），我想搞清楚这是公司的意思还是他本人的意思，我不会像之前的两个同事那样，不为自己争取合法权益，我直接去找老总，当面问清楚，后来老总叫左我们部门总监去问话，他回来居然说我误会他。反正这不是公司的意思，我赖得理他感受！

不感谢公司的任何人，觉得非常对得住这份工作，虽然怀孕了但比不怀孕的那帮菜鸟干的活多多了，所以产后就提升职，不行就走人

唉！真系深有体会啊！！！！
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我刚调了 (来自手机端的回复)

我公司是产假期间刚好在调薪期间的,也可以加工资的,如果是发奖金期间,也是一样发奖金的,只是比较低.

1."可能"即不确定啦;
2.应该会加的吧,我上个月加了,而且从一月份知道怀孕后我就请假,在家等到三个月后才上班,三个月后也经常请假,同事话时不时就见我没有上班,但到了每年加薪的七月,我还是加了,只是加得比较少,我也没乜所谓,我同我老细话,我本身就对今年加薪无乜期望.