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新招的员工经常迟到和请假,该怎样做呢?

30743103谈天说地

新招的文员,除了经常迟到和请假外,其它都还好,工作态度也算积极、待人热情有礼,但是,由于她早上经常动不动就请假或迟到,搞到有部分工作需要我来代劳,都不知怎样说她好呢,估计应该是晚上经常出去玩,起不了床,除了这点,这个员工还是挺满意的,姐妹们支招吧!
2012/04/12
精选回帖
绝对同意,自私点吧,不然以后有你好受的,别为她找理由
2012/04/13回复
我也一周迟到5天,公司规定迟到一小时内不算迟到,但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班,一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费,都是算提成的。而且加班都不是混时间,都在忙。大家说说我老板是如何想的呢。
2012/04/13回复
唉,我们档口的,80年的,天天上班都迟到的,叫他上9点,他10点先上班,讲到我口都累了,说了那么多年,自从今年过年后档口缺人手,依靠他,就没怎么理他了,结果,现在天天都10点多11点先回来上班,店里不忙还呼呼大睡
2012/04/13回复
本帖最后由 xinfu人妻 于 2012-4-13 23:03 编辑 唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.
2012/04/13回复
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上面的建议都考虑到了,就是她好像也不在乎扣钱什么的,但是,上班一周已经休了3天息了,还有1天是我们放假,即4天了,都还要经常迟到,真不知道怎样说服她,和她相处还是可以的!
2012/04/12回复
还真让大家猜对了,是90后的
2012/04/12回复
gzmmgm:
你那是什么公司呀,这种人还姑息,LZ跟她有关系吗?
查看原文
我和她没有任何关系,就是觉得她性格开朗还谈得来而已,才刚刚招回来的,也不想老是换人,但是如果再这样下去,都要考虑了……
2012/04/13回复
还有,我们平时有全勤奖金,如果没有迟到早退请假就有奖金,迟到不超1小时都不会扣钱的,迟到就按时薪扣。
2012/04/13回复
檐子:
我们公司每次迟到超过30分钟按旷半天工处理,每月累计超出1小时每小时按旷工3天,2小时算6天以此类推!这样谁敢迟到!请假你可以不批啊!她不来上班就算旷工,连旷三天就自离!
查看原文
请假她都是没有来上班直接发信息给我算通知了,我们规定是要提前一天通知的!我看她也是在试探我的底线,我要找她谈谈了
2012/04/13回复
xinfu人妻:
唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.
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强烈同意,以上的姐妹说的我都明白,扣钱啊那些都做了,但是,我们只是小公司,所以,就有点纠结!
2012/04/14回复
谢谢上面几位想来应聘的姐妹了,由于我们不是在广州的,所以……感谢大家的支持!
2012/04/14回复
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