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新招的员工经常迟到和请假,该怎样做呢?

30755103谈天说地

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LZ请我呀,我保证不迟到不随便请假的!
2012/04/13回复
唉,我们档口的,80年的,天天上班都迟到的,叫他上9点,他10点先上班,讲到我口都累了,说了那么多年,自从今年过年后档口缺人手,依靠他,就没怎么理他了,结果,现在天天都10点多11点先回来上班,店里不忙还呼呼大睡
2012/04/13回复
安员工手册执行,原则上在试用期内贵单位是可以提出解除劳动合同的,没责任心,还谈什么工作,如果是我,与她解除合同。
2012/04/13回复
郭玫郭玫84楼
先提示一下,后开始迟到罚款,再不改,那就是她对这份工作不够重视。
2012/04/13回复
现在的90后,特别是本地人更加没压力
2012/04/13回复
好牛阿。。。
2012/04/13回复
Queen_Yang:
先提醒一下,不行就口头警告,再不行就书面警告,最后就只能换人罗。
查看原文
同意说法!
2012/04/13回复
xclanxclan88楼
呵呵,那份人工本就不高,所以再扣也扣不了多少吧?
2012/04/13回复
当面说清楚,依然这样,那就还是送走好.
想我那时一个月休息一天,一年下来也就请过一两天假
老板从不理我,也不用打卡,可从来都不敢迟到
辞职后,只要公司需要人,老板就打电话来问我做不做
2012/04/13回复
唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.
2012/04/13回复
亦竹亦竹91楼
yan_8179:
唉,我们档口的,80年的,天天上班都迟到的,叫他上9点,他10点先上班,讲到我口都累了,说了那么多年,自从今年过年后档口缺人手,依靠他,就没怎么理他了,结果,现在天天都10点多11点先回来上班,店里不忙还呼呼大睡
查看原文
老板太好人啦,9点上班可以10点几11点才到,还敢呼呼睡觉..真厉害,佩服
2012/04/13回复
调整一下公司的作息时间
2012/04/13回复
换人吧!
2012/04/13回复
工作态度问题!不喜欢
2012/04/13回复
白小白小95楼
实在不行就炒了她,请我,
2012/04/14回复
90后真好呀
2012/04/14回复
你们公司也太惯坏这些新员工了,总有奖罚制度来杀一警百吧
2012/04/14回复
这样的是要说出来的.实在不行就要换人
2012/04/14回复
叫大娘贴切一些,呵呵
2012/04/14回复
lanxingerlanxinger100楼
在哪里做文员的啊???工资是多少啊??不如我去算了
哈哈,同问
我是80后没有这样的问题,不如请我啦
2012/04/14回复
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