LZ请我呀，我保证不迟到不随便请假的！

唉，我们档口的，80年的，天天上班都迟到的，叫他上9点，他10点先上班，讲到我口都累了，说了那么多年，自从今年过年后档口缺人手，依靠他，就没怎么理他了，结果，现在天天都10点多11点先回来上班，店里不忙还呼呼大睡

安员工手册执行，原则上在试用期内贵单位是可以提出解除劳动合同的，没责任心，还谈什么工作，如果是我，与她解除合同。

先提示一下，后开始迟到罚款，再不改，那就是她对这份工作不够重视。

现在的90后，特别是本地人更加没压力

好牛阿。。。

同意说法！

呵呵，那份人工本就不高，所以再扣也扣不了多少吧？

当面说清楚，依然这样，那就还是送走好．
想我那时一个月休息一天，一年下来也就请过一两天假
老板从不理我，也不用打卡，可从来都不敢迟到
辞职后，只要公司需要人，老板就打电话来问我做不做

唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.

老板太好人啦，9点上班可以10点几11点才到，还敢呼呼睡觉..真厉害，佩服

调整一下公司的作息时间

换人吧！

工作态度问题！不喜欢

实在不行就炒了她，请我，

90后真好呀

你们公司也太惯坏这些新员工了，总有奖罚制度来杀一警百吧

这样的是要说出来的.实在不行就要换人

叫大娘贴切一些，呵呵

哈哈，同问
我是80后没有这样的问题，不如请我啦