小昇昇你对她太好了
新招的员工经常迟到和请假，该怎样做呢？
31057103谈天说地
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1250607022楼Queen_Yang:
先提醒一下，不行就口头警告，再不行就书面警告，最后就只能换人罗。
查看原文 现在好多90年的职员都一样的，没压力自由习惯了，真的不好搞弄
2012/04/13回复
jimmy-wang23楼迟到5分钟扣30元，迟到10分钟扣50元。1星期累计3天迟到扣300元。以前公司是这样规定的。所以大家都没怎么迟到
2012/04/13回复
爱贝乐儿童垫
我不是辣妈25楼新招的文员，除了经常迟到和请假外，其它都还好，工作态度也算积极、待人热情有礼，但是，由于她早上经常动 ...
2012/04/13回复
kiwi_yip26楼Zukee:
每间公司都不喜欢这种经常迟到请假的员工，还是新来的。你可以先对她注意一点，再来她自己问题工作做不完为何要别人帮她代劳，这种行为很多公司是不允许亦不接受的。我们公司绝对不接受这种人。
查看原文绝对同意，自私点吧，不然以后有你好受的，别为她找理由
2012/04/13回复
gzmmgm
小小然子28楼广州喜迎门设计:
经常请假和迟到，这样的现象不好吧，连扣工资都不在乎了，楼主还是找她好好谈谈吧
查看原文90后好像比较严重。不太在乎这些东西。扣钱你扣你的。不太在意。以前老公在做工厂的时候。经常就是很多90后，丢下半个月的工资不见人了。也不辞职。也不要那半个月工资了。
2012/04/13回复
enjoy231929楼我一同事也是这样，刚调到我们部门四天，就迟到了三天，我就把员工手册再次发给她看。现在也是，这周迟到了三次，每次迟到十几分钟，还有两天她是外出办事，不用回来。唉，下次再这样，要和她再说说了，要不其他同事都看着呢
2012/04/13回复
HBQ0124
月紫柔姬
rachel_hlq33楼现在的年轻人都是这样的，都是父母捧在手心上成长的，受不苦，没时间观念，，所以现在请个放心贴心的人是很难的。。
2012/04/13回复
爱宠儿楼34楼gzmmgm:
你那是什么公司呀，这种人还姑息，LZ跟她有关系吗？
查看原文我和她没有任何关系，就是觉得她性格开朗还谈得来而已，才刚刚招回来的，也不想老是换人，但是如果再这样下去，都要考虑了……
2012/04/13回复
毓毓妈咪
tong2007
