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关于新产假规定正确的理解(已咨询律师)

1756599怀孕妈妈

各位准妈妈近期最关心的事情大概就是关于4月份国务院通过的女职工劳动特殊保护条例中关于增加的8天产假的规定了吧~~

其实很多人都理解错了,认为条例中没有提及晚育假和独生子女计划生育假就认为这两个假期取消,产假变向的缩短。其实不然!关于这块我已咨询了律师,他是这样给大家解释的!
《女职工劳动保护条例中》规定的产假就只包括了正常的产假、难产假、多胞台生育假和流产假这几种。而晚育假和独生子女计划生育假则不属于这个条例的规定范围。这两个假是出自地方的人口与计划生育条例。比如《广东省人口与计划生育条例》中规定:

第五章 优待奖励与社会保障

  第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:

五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

该条例是广东省人大常务委员会规定的,与国务院是具有同等的法律效力,因此这两个条例是一并执行,并无冲突!

因此,各位准妈妈们一定要正确的解读,该悍卫自己权利就一定要悍卫!

2012/05/08
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不知道产前检查这个算作劳动时间这一条怎么执行,我们公司以前对于产前检查的解读是认为包含在90天的产假里面的。
2012/05/08回复
结果咧结果咧板凳
就是不知道什么时候开始落实,现在去社保局申请生育保险待遇的表格还是写着90天的
2012/05/08回复
实际是多少时间没搞懂
2012/05/08回复
请问领了独生子女证还可以偷偷生二胎吗?
2012/05/08回复
没关注过呢,单位的员工休假条例里目前还是有晚婚晚育假的!~
2012/05/08回复
结果咧:
就是不知道什么时候开始落实,现在去社保局申请生育保险待遇的表格还是写着90天的
查看原文
今天刚收到公司HR通知说广州从4月开始实行98天了~~~
2012/05/08回复
carylee27:
今天刚收到公司HR通知说广州从4月开始实行98天了~~~
查看原文
我们人事部说那只是草案,还没有正式发布,所以暂不执行呢!
2012/05/08回复
应该还没执行吧,4月18日是国务院通过了草案,具体的执行日期暂时还没有出台!
2012/05/08回复
关于那个独生子女父母光荣证,如果父母的户籍都不属于广东省,拿了这个证不知道可以不可以多休35天的假呢?
2012/05/08回复
我对这个假期都好模糊,就是知道90天
2012/05/08回复
产前是不是有15天的带薪假期呢?
2012/05/08回复
梦查查:
我们人事部说那只是草案,还没有正式发布,所以暂不执行呢!
查看原文
但我公司HR今天专门提醒叫我改假单,我本来已经写好90天的假单,今天改成98天了,呵呵。
可能要看不同公司的HR的不同解读吧~~~
2012/05/08回复
MM分享的很详细呢,不过感觉产假太少了,估计到10月份生会一直休到明年返工,这样可以多些时间和宝宝在一起呢
2012/05/08回复
剖腹呢。。。。 (来自手机端的回复)
2012/05/08回复
看来难产假似乎是减少了啊~
2012/05/08回复
我们单位现在是顺产+晚育就是105天,剖腹产+30 独生子女+35。
2012/05/08回复
我们人事部说那只是草案,还没有正式发布,所以暂不执行呢!
是的,我们公司的负责审核产假的人也是这么回答的, 红头文件还没下来
2012/05/09回复
Khema:
问题是,增加产假8天,难产假只变成15天(原来是30天的啊)
查看原文
对吖~~如果是开刀的话,就倒亏7天了!!
2012/05/09回复
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