烏龜跳cherriecat:
不知道产前检查这个算作劳动时间这一条怎么执行，我们公司以前对于产前检查的解读是认为包含在90天的产假里面的。
查看原文产检时间是不包含产假里面到，它是单独在计生条例里规定给的待遇。
关于新产假规定正确的理解（已咨询律师）
1753599怀孕妈妈
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mialxl
fishmbs63楼maggie1230:
今天已经收到单位通知，从4月28日起，顺产产假148天，剖宫产178天，因为我们单位100%晚婚晚育
查看原文这位MM的公司执行的是正确的，新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期，因为广州市一直一来执行的广州市女职工劳动保护实施办法中规定的难产剖腹是增加30天产假的！并不因为上述新法实施而废除！而且在该新法实施以前，旧的女职工保护规定难产剖腹就只有15天，而广州的一直是按照地方规定30天执行的！
2012/05/13回复
fishmbs64楼mialxl:
正常产假98天(其中产前可休15天)+晚育15天+独生子女证35天+剖腹产15天(比旧法减少15天)
查看原文剖腹产并没有减少15天！！新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期，因为广州市一直一来执行的广州市女职工劳动保护实施办法中规定的难产剖腹是增加30天产假的！并不因为上述新法实施而废除！而且在该新法实施以前，旧的女职工保护规定难产剖腹就只有15天，而广州的一直是按照地方规定30天执行的！
2012/05/13回复
fishmbs65楼寳寳318:
看来难产假似乎是减少了啊~
查看原文剖腹产并没有减少15天！！新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期，因为广州市一直一来执行的广州市女职工劳动保护实施办法中规定的难产剖腹是增加30天产假的！并不因为上述新法实施而废除！而且在该新法实施以前，旧的女职工保护规定难产剖腹就只有15天，而广州的一直是按照地方规定30天执行的！
2012/05/13回复
fishmbs66楼Khema:
问题是，增加产假8天，难产假只变成15天（原来是30天的啊）
查看原文剖腹产并没有减少15天！！新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期，因为广州市一直一来执行的广州市女职工劳动保护实施办法中规定的难产剖腹是增加30天产假的！并不因为上述新法实施而废除！而且在该新法实施以前，旧的女职工保护规定难产剖腹就只有15天，而广州的一直是按照地方规定30天执行的！
2012/05/13回复
Khema
龙宝猪妈68楼我们人事部说那只是草案，还没有正式发布，所以暂不执行呢！
2012/05/13回复
萧萧雨-69楼五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
我怎么好像从来没听人享受过这35天啊，其它的都有，广州市和省的户口的朋友都没说过这个假呢
我怎么好像从来没听人享受过这35天啊，其它的都有，广州市和省的户口的朋友都没说过这个假呢
2012/05/13回复
洁仔carrie
梦查查71楼fishmbs:
剖腹产并没有减少15天！！新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期，因为而且在该新法实施以前，旧的女职工保护规定难产剖腹就只有15天，而广州的一直是按照地方规定30天执行的！
查看原文HR刚刚说了，因为我们买的是省社保，按照广东省的规定剖腹就是15天的，所以……天雷滚滚啊！
2012/05/16回复
wingyeetong73楼其实说法都是公司定的，除非你不想在这个公司干了，否则，你甘抗议么？
2012/05/16回复
rosa_limei74楼这位MM的公司执行的是正确的，新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期 ...
2012/05/16回复
morkey
miu15
蕾蕾--大眼豆豆77楼LZ：这个是什么假期啊----]产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假？
另外今天刚好咨询了12333，现在已经是产假98天了，并且另外增加的8天假期可以放产前也可以放产后休息
另外今天刚好咨询了12333，现在已经是产假98天了，并且另外增加的8天假期可以放产前也可以放产后休息
2012/05/31回复
梦查查78楼fishmbs:
剖腹产并没有减少15天！！新女职工保护特别规定的实施，并没有减少广州市女职工因难产剖腹30天的假期，因为而且在该新法实施以前，旧的女职工保护规定难产剖腹就只有15天，而广州的一直是按照地方规定30天执行的！
查看原文公司说了，我们参加的是广东省的社保医保，所以只有15天的剖腹假。
是这样么？？
是这样么？？
2012/06/13回复
ellato79楼盼嘟妈:
各位准妈妈近期最关心的事情大概就是关于4月份国务院通过的女职工劳动特殊保护条例中关于增加的8天产假的规定了吧~~其实很多人都理解错了，认为条例中没有提及晚育假和独生子女计划生育假就认为这两个假期取消，产假变向的缩短。其实不然！关于这块我已咨询了律师，他是这样给大家解释的！《女职工劳动保护条例中》规定的产假就只包括了正常的产假、难产假、多胞台生育假和流产假这几种。而晚育假和独生子女计划生育假则不属于这个条例的规定范围。这两个假是出自地方的人口与计划生育条例。比如《广东省人口与计划生育条例》中规定： 城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
查看原文学习贴！！！
2012/06/13回复
箫小鱼
