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关于新产假规定正确的理解(已咨询律师)

1757599怀孕妈妈

各位准妈妈近期最关心的事情大概就是关于4月份国务院通过的女职工劳动特殊保护条例中关于增加的8天产假的规定了吧~~

其实很多人都理解错了,认为条例中没有提及晚育假和独生子女计划生育假就认为这两个假期取消,产假变向的缩短。其实不然!关于这块我已咨询了律师,他是这样给大家解释的!
《女职工劳动保护条例中》规定的产假就只包括了正常的产假、难产假、多胞台生育假和流产假这几种。而晚育假和独生子女计划生育假则不属于这个条例的规定范围。这两个假是出自地方的人口与计划生育条例。比如《广东省人口与计划生育条例》中规定:

第五章 优待奖励与社会保障

  第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:

五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

该条例是广东省人大常务委员会规定的,与国务院是具有同等的法律效力,因此这两个条例是一并执行,并无冲突!

因此,各位准妈妈们一定要正确的解读,该悍卫自己权利就一定要悍卫!

2012/05/08
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今天已经收到单位通知,从4月28日起,顺产产假148天,剖宫产178天,因为我们单位100%晚婚晚育
2012/05/10回复
请问领了独生子女证还可以偷偷生二胎吗?
可以,超生咯~
2012/05/10回复
cherriecat:
不知道产前检查这个算作劳动时间这一条怎么执行,我们公司以前对于产前检查的解读是认为包含在90天的产假里面的。
查看原文
我们公司更可恶,产检都算病假,要扣工资的。
2012/05/10回复
众说纷纭啊@
2012/05/10回复
crystalwjj:


不是啊,已经正式发文了。4月18日发布的是草案,5月8日已经正式发布国务院令了。
查看原文
太好了,就是说我也可以享受新的规定了,Oh Yeah
2012/05/10回复
同问,剖腹产反而少了产假?
2012/05/10回复
吴好意思,我想问多一句,如果是双方都是独生子女,政策内可以生多一个又应该点去计算啊????????? ...
这个与父母无关的,至于孩子有关。也就是说政策允许你生二胎,但是如果你的孩子没有领那个“独生子女证”照样不可以享受那个独生子女假期的。
2012/05/10回复
我们公司更可恶,产检都算病假,要扣工资的。
产检(半天)是算上班的,广州市有相关的文件的,不需要当作病假的。
2012/05/10回复
各公司又有各自的理解
2012/05/10回复
maggie1230:
今天已经收到单位通知,从4月28日起,顺产产假148天,剖宫产178天,因为我们单位100%晚婚晚育
查看原文
那么好?148天怎么算的?我过3个月也准备休了
2012/05/10回复
maggie1230:
今天已经收到单位通知,从4月28日起,顺产产假148天,剖宫产178天,因为我们单位100%晚婚晚育
查看原文
楼主上的是什么单位,这么长的假期?应该是公务员吧
2012/05/10回复
叶航叶航13楼
LZ解读得很详细啊,多谢分享。
2012/05/10回复
long崽妈:
那么好?148天怎么算的?我过3个月也准备休了
查看原文

产假98晚育假15天,只生育一个子女并在产后三个月之内办理了独生子女父母光荣证的女职工,增加产假35天,剖宫产增加产假30天。

2012/05/10回复
vivijack2012:
楼主上的是什么单位,这么长的假期?应该是公务员吧
查看原文
不是公务员,事业单位,按照规定放的,不算多吧,顺产才4个多月
2012/05/10回复
maggie1230:
产假98天,晚育假15天,只生育一个子女并在产后三个月之内办理了独生子女父母光荣证的女职工,增加产假35天,剖宫产增加产假30天。
查看原文
多谢多谢
2012/05/10回复
请问生二孩可享受晚育15天吗?
2012/05/10回复
maggie1230:
不是公务员,事业单位,按照规定放的,不算多吧,顺产才4个多月
查看原文
呵呵,我估计就不是私企的,私企顺产才放3个月。
2012/05/11回复
cherriecat:
不知道产前检查这个算作劳动时间这一条怎么执行,我们公司以前对于产前检查的解读是认为包含在90天的产假里面的。
查看原文
产检时间是不包含产假里面到,它是单独在计生条例里规定给的待遇。
2012/05/11回复
mialxlmialxl20楼
正常产假98天(其中产前可休15天)+晚育15天+独生子女证35天+剖腹产15天(比旧法减少15天)
2012/05/11回复
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