呵呵，真是笑话。
在妈网招聘没有经过认证，不排除有骗钱骗色的。
应聘的人也无法进行品德认证呀，能排除没有偷鸡摸狗的吗？倘或应聘的人个个都品行端正，还有这挨批门吗？
明明是挨批的归属问题引发的讨论，你却偏要往人家公司是否正规，招人渠道是否正规上引，说什么看不起在妈网招人的公司？人家需要你提携吗？用得着你看得起吗？何况还不知道人家是否看得起你呢。甚至提升到“据说是找不到工作的人才去考通过率奇高的人力资源师”，请问你的据说是哪来的？还是只是你一把口凭空说的？说什么HR是含金量不高的工作，说什么有的垃圾老板赚的还不如打工的多。好吧，别人都一无是处，那么能否亮亮你从事的是什么高级职业呀？让我们景仰一下你的高级职业有多高的含金量。
就事论事，不针对个人，不人身攻击，是处理问题的基本原则。难道找不到理由反驳别人就进行人身攻击，贬低别人，是所谓的高含金量的工作人所做的事？

现在30岁后就很少招了

看完前因后果，看完所有关联的帖，我觉得那个MM的人品有问题，这与社会经验无关，她是见利起心，这种人是经不起物质诱惑的，道德底线薄弱，希望她吸取教训，以后少走弯路

你知道的太多了。。。。

是啊！以后对新员工应该咋对待？提防着，说你歧视不平等；完全无提防，又怕再出陈MM。

辩论的前提是要能接受对方的观点
大家都有自己的理解
各有各的立场
不能说谁对谁错
不喜欢看见一定要东风压倒西风或是西风压倒东风的局面
大家有话好好说

第三页留个爪

谁先搞人身攻击的，讨论问题就讨论问题你往我身上扯干嘛，还“亲你没做过HR吧？”平白无故上个网给不知什么阿猫阿狗亲一口你爽吗？算，我懒得跟你扯。

是嘛~~有话好好说啊，大家表太鸡冻

+1~~~~

我好鸡冻啊，我的一千楼被人抢走了

抢个60楼来安慰一下吧

这边也吵了，吵归吵，别害帖子被删。

人家还说要抢60楼

60楼，1000楼，全部都没有了

K~比吃饭简单多了

就一IP2让这里好热闹！