帖子详情

如何保障产假和产假工资

203512怀孕妈妈

大家好,本人预产期在今年9月底。

目前就职于一家私企,很不正规,就是那种老板很抠门,说话不算数,发工资会扣钱的。

我们公司员工手册上写着“产妇合法第一胎可享受30天产假。”

孕5月时被公司发现怀孕,老板娘第一时间试探我想休息多久,当时她的说法是:如果休一个月就能拿全额工资,如果休三个月只能拿1100元的基本工资。但是,本人目前的工资总额是4200元/月。我当时没有当面反驳她,想着还早。

毫无疑问,我会选择休三个月,也就是依照国家法律规定休假,但是为避免她不认账,我应该怎么通过书面形式的请假来保障自己的权益呢?不知道各位有什么好的建议。

另外,本人已经咨询过劳动局,产假期间工资应发全额工资,而非所谓的基本工资。再者,我们老板很狡猾,平时发工资都是拿现金,没有工资单,目前我已经拍下工资袋上的数据以备使用。
2012/07/05
全部回帖
买了社保 医疗保险 里面有钱补给你的··产假期间公司不发工资是正常的 就从社保里补给的 我的公司就是先补然后再从社保里扣钱
2012/07/09回复
公司有帮我买社保,可是生育补贴肯定没有实际工资高,因为我们是按照最低标准买的社保。
这样生育补贴跟实际工资的差额应该是公司补回给个人的吧,换句话说,个人应该是可以拿到实际工资数额吧
2012/07/09回复
我在银行工作,绩效奖金都被扣光了,私企更看老板人品了吧

法律也只保障基本工资的
2012/07/09回复
abby梁小雯:
买了社保 医疗保险 里面有钱补给你的··产假期间公司不发工资是正常的 就从社保里补给的 我的公司就是先补然后再从社保里扣钱
查看原文
不一样的。我们这边中山市,公司买的是社保和住院保是不负责工资的。
2012/07/10回复
猜你喜欢

请教二胎的产假到底能休多少天?

新进的公司拖欠工资,该何去何从?迷茫中。。。

心情不好啊!问了人事,休产假只能拿基本工资啊!各位美妈产假可以拿多少工资的呀?

求帮助!无良公司趁新政剥削老公的陪产假!

从国企跳槽出来,30出头就中年危机,求支招

公司把我的生育津贴扣了,该怎么办!!!!求妈妈们帮我!!

热点推荐

广医三院妇儿医院乱封路 合理吗?

全职宝妈带娃日常 没有盼头没有期待

万岁豪华寿司船 小朋友很喜欢

继北上深之后 广州也官宣取消豪宅税了

2024广州孕妈妈交流群 欢迎扫码入群!

2024年装修交流群 杜绝踩坑等你加入

60㎡老房焕新记:原木风改造,打造温馨家居

有个疑惑,以前嫌弃港式房子没阳台不好,但

143㎡混搭风,复古与自然碰撞融合,让日子

装修的东西还没买购 我又在期待双十二了

推荐一款护手腕~适合腱鞘炎

家电是不是要在设计之前定好?

81年的未婚单身女同事征婚

查看更多热点 >

回帖