国家规定啊这是……你们领导真是不懂法！产检假· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月，可享受2天假期。· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

我就是按照这个来休的，而且1-6个月是累计2天

说出来没人信，我们也是事业单位呢，规定都摆在那里的，但休个产检假简直求爷爷告奶奶的，而且经常不批上午只批下午，产检很多次要抽血，什么唐氏啊，什么血糖筛查啥的，都得早上空腹啊，他NND下午怎么检啊？经常到时间产检了，不批假，好不容易批到假了，都快到下次产检的时候了，有一次没一次的，还好孩子没事。提起来我到现在都气愤，唉，有什么办法呢？谁叫我们是单位最底层的人。

如果你是正式合同工，事业单位肯定会有这假，因为是法例规定的，你们单位应该有工会吧，直接打报告上工会问，应该会有调解部门的，这样应该可以解决了，但你要考虑到你直属领导的感受哦，虽然怀孕期间和BB1岁内不能对你怎么样，以后就很难说了

国家规定啊这是……你们领导真是不懂法！
产检假
· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月，可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

是有产检假，但是，还是要扣工资的吧。我们公司就是。

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我怀孕产检，产检假有四个小时，即系半天的，当我上班的，算工资给我的。

国家规定的假阿，不扣工资的

前面是算半天的假,不扣任何报酬

这。。。事业单位还有这种事儿，你要说这是民营企业说的话我倒相信。。。很明显，你们领导说的不合适，拿出去说也是你们领导没理。

没有人性化，看到lz想到俺当时就气氛！gp领导！

我们是跟领导说一声就可以，不过我也比较自觉，每次两小时就回来了。

有薪假期来的，根据围产卡上的产检，每次放半天。我们外企，全部同事都是那么放的，到最后把围产卡复印一份给HR就可以。医生说要多久产检一次就多久放你一次假

公司比较抠，只给我们半天产检假，按上班计工资.

当年啥都没有的飘过

事业单位没有先例？？？

我也是事业单位啊~和办公室的领导说一声去产检，就OK了，怀孕后，同事都很好，很关心我，基本工作上的事情都帮我分担了，去产检的话，给个电话都可以随便请假了~

我们公司有产检假

我们也没这个假。。。每次都要医院开病假条，然后算病假

事业单位都这样？不是很相信哇。。。

太过分了吧！产检假都不批？？？？？？？？

没有人性化.......................

我都没休过产检假喔，每次产检都系写假纸，直接休够一日