各位面试者,请尊重一下求职者!!!!
661175谈天说地
3个星期前,接到某单位的电话,要求我去面试,下午,正是太阳最毒辣的时候,好吧,谁让我是求人给工作的人呢。第一次去,是一位普通员工面试的,大家聊得很投机,给我留了一道题目,让我做好发给她,OK,没问题,第二天中午我就把做好的题发给了她。说是一周内给我回复,恩,的确没几天给我回复了,让我第二轮面试,又是在一个毒辣的下午,我也准时赶到了,这次是一位部门领导,同样聊得也很投机,同样让我填了一个表格,做了一份试题,另外还又布置了一份试题,让我做,我说好,三天内发给你。同样,我在规定时间内把东西发给他了,回复我说一周内给我消息。我上个星期一发送的邮件,我从星期四开始发邮件、打电话询问结果,邮件没人回,电话没人接。我真的是很气急,就算我不符合你们的要求,你们接一下我的电话,回复一下我的邮件总是可以的吧。能耽误你们多少时间呢?
求职者的心理是脆弱的,特别是在现实的社会,你们自己也找过工作,为什么不能将心比心?!!
2012/07/30
全部回帖

rainzyh:
亲,我很同情你,我现在的这个公司就跟你说的差不多这样,要人家来三次,还要面试一天,然后。。。我看了都觉得很无语
查看原文谢谢你的回复,我生气的,真的是他们对求职者的不尊重。大家都是人,说句不好听的,都是打工的人,为什么非要摆出一副这种样子呢。我接受我不可以的事实,但是你是不是也能够给我一个结果,不要让我白等呢。公司介意求职者放鸽子不来面试,或者突然辞职走人,但为什么就不能理解求职者同样也很介意尊重呢。
2012/07/30回复

喜羊羊乐羊羊:
不是我干的,呵呵。。。。。面试者发邮件过来提问什么的,我都会回答的,不过面试要做那么多道题倒是没有试过。。。很多时候我都会为求职者考虑的。。。
查看原文你是一个好的HR。为嘛,我遇不到像你这样的好人呢?
2012/07/30回复

似月若风:
不会啊,我从来没这样要求过面试者啊,一般面试一次觉得OK就当场拍板了。哪来那么多麻烦事啊。
查看原文我可以理解,一个公司想要招到合适人选的心情,你多面试几次,可以。我也可以多几次更了解公司,但是,起码的礼貌我认为有些公司非常缺乏,打电话不接,发邮件不回。光在通知面试的邮件里说什么,如果有情况来不了请电话或者邮件通知我们,为什么没有换位思考一下,求职者也希望能早点获得求职结果。
2012/07/30回复

小心妈:
奇怪啦, 他们公司平时都没有人的吗? 怎么会打电话没有人接了
查看原文我也很奇怪啊。
因为他让我来面试的时候,所用的电话就是这个电话啊。谁知道,我打去就是没人接。
因为他让我来面试的时候,所用的电话就是这个电话啊。谁知道,我打去就是没人接。
2012/07/30回复

gzxjm100:
我们公司就这样,让求职的从上午等到下午,那个HR真的不知道为什么老总会请他的,懒得要命,还好我以前进公司的时候是另外一个HR面的,不然肯定骂S他了。
查看原文我骂他也没有用,人家根本就不接电话,也不回邮件。
傲气得很
傲气得很
2012/07/30回复

vghp:
整个社会都是这样的,处于强势者不懂得尊重处于弱势者,什么时候这种状况能改变了,我们的社会才能成为真正文明进步的社会
查看原文大家都抱有改变的心态,就一定会改变过来。
可是大家如果都抱着,反正又没有落到我头上,那么这种恶劣就会一直循环
可是大家如果都抱着,反正又没有落到我头上,那么这种恶劣就会一直循环
2012/07/30回复

夏荷听雨眠:
就看这公司这些人的素质,还是另外找吧,这样的公司不进也罢!
查看原文是啊,只能自己这样安慰自己了。
其实,想来也很心酸,因为离家远,所以想换份离家近的。好不容易来个面试电话,我真的是非常重视的,想不到结果却是这样不了了之,我还得继续在求职之路上摸索,真的很委屈。委屈的原因,就是自己在不断降低自己的要求,但是却发现再怎么降低,也无法得到自己想要的东西。
其实,想来也很心酸,因为离家远,所以想换份离家近的。好不容易来个面试电话,我真的是非常重视的,想不到结果却是这样不了了之,我还得继续在求职之路上摸索,真的很委屈。委屈的原因,就是自己在不断降低自己的要求,但是却发现再怎么降低,也无法得到自己想要的东西。
2012/07/30回复

zhangchun198101:
我们公司我一般一次性就搞定,要与不要我心里就知道了,觉得大家也辛苦。所以面试也会找一个我和部门经理一起在的时间。
查看原文我很质疑,他们是否真的需要人?还是搞着好玩,因为我应聘的是文职类,需要写文章的。我写的东西,他们拿了就没下文了。
2012/07/30回复

华华华华华:
很多都石沉大海的啦~你也不可能把自己绑死在这一家公司。就当上了一趟社会课啦,看开一点就好了
查看原文对,人生就是在不断的教训中获得成长,而且这条路上荆棘丛生。伤过后,才能成长。
2012/07/31回复

why_2153:
我上一家公司同样BT,当时是因为我还在上班,所以能够坚持下来去面试并最终去了那家公司明明部门很缺人,但HR部门从面试一个人到最后上班,最少花时一个月,真是超级佩服。然后为了省钱,就招那些刚毕业的学生(工资开1500,有后台的,和海关,商检有些关系的,来玩的,不是工作的),大家本来就很忙,缺人才招人的,结果招了这样的一些人,不仅帮不上忙,还添乱。
查看原文这些个公司,真的越来越畸形了,做不了什么事情的人往往会比勤做事的人混的少。所以,“怀才不遇”这个词语,总是一直屹立在历史舞台上永远不倒。
2012/07/31回复

why_2153:
如果是比较重要,高薪职位,仔细面谈没有问题,这样的人应该老总或是HR主管直接面试吧。一般职员的工作,还需要搞那么复杂,有可能是用人单位并不是很急招人,只是把我们当备用的
查看原文可能真是这样,因为我应聘的就是一个最低级的文职工作。
月薪过万,真要月薪过万,就好了。
月薪过万,真要月薪过万,就好了。
2012/07/31回复