各位面试者，请尊重一下求职者！！！！
663675谈天说地
我是娜塔莉3个星期前，接到某单位的电话，要求我去面试，下午，正是太阳最毒辣的时候，好吧，谁让我是求人给工作的人呢。第一次去，是一位普通员工面试的，大家聊得很投机，给我留了一道题目，让我做好发给她，OK，没问题，第二天中午我就把做好的题发给了她。说是一周内给我回复，恩，的确没几天给我回复了，让我第二轮面试，又是在一个毒辣的下午，我也准时赶到了，这次是一位部门领导，同样聊得也很投机，同样让我填了一个表格，做了一份试题，另外还又布置了一份试题，让我做，我说好，三天内发给你。同样，我在规定时间内把东西发给他了，回复我说一周内给我消息。我上个星期一发送的邮件，我从星期四开始发邮件、打电话询问结果，邮件没人回，电话没人接。我真的是很气急，就算我不符合你们的要求，你们接一下我的电话，回复一下我的邮件总是可以的吧。能耽误你们多少时间呢？
求职者的心理是脆弱的，特别是在现实的社会，你们自己也找过工作，为什么不能将心比心？！！
2012/07/30
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大巫的小媳妇
huawwwww
小屋里的猫
销魂的兔子
闹闹柯柯的妈妈
飘零的柳絮7楼这样的垃圾公司，不去也罢，你应该庆幸你没进去。这些小公司最喜欢搞些蛋疼的事，还真的以为自己是世界五百强了，自以为了不起。很多这样的公司就是吃饱了撑了，只是借招聘在做免费广告而已，真正是做事的公司，没那么多时间在搞这些低能的事。
2012/07/31回复
我是娜塔莉楼8楼华华华华华:
很多都石沉大海的啦~你也不可能把自己绑死在这一家公司。就当上了一趟社会课啦，看开一点就好了
查看原文对，人生就是在不断的教训中获得成长，而且这条路上荆棘丛生。伤过后，才能成长。
2012/07/31回复
我是娜塔莉楼9楼why_2153:
我上一家公司同样BT,当时是因为我还在上班,所以能够坚持下来去面试并最终去了那家公司明明部门很缺人,但HR部门从面试一个人到最后上班,最少花时一个月,真是超级佩服。然后为了省钱，就招那些刚毕业的学生（工资开1500，有后台的，和海关，商检有些关系的，来玩的，不是工作的），大家本来就很忙，缺人才招人的，结果招了这样的一些人，不仅帮不上忙，还添乱。
查看原文这些个公司，真的越来越畸形了，做不了什么事情的人往往会比勤做事的人混的少。所以，“怀才不遇”这个词语，总是一直屹立在历史舞台上永远不倒。
2012/07/31回复
why_215313楼如果是比较重要，高薪职位，仔细面谈没有问题，这样的人应该老总或是HR主管直接面试吧。一般职员的工作，还需要搞那么复杂，有可能是用人单位并不是很急招人，只是把我们当备用的
2012/07/31回复
山茶花1980
miraka201015楼同情您 一般要复试三回，我都不去了，逗我玩呢。你去看那公司的时候你就能感受得到那是不是一个知名大公司，如果不是知外大公司，我不会再去了。有点逗我玩的感觉，还不如去试第二间。
2012/07/31回复
毛一发16楼一般做题都是第一次的吧，第二次还做题真是烦死人了。
既然第一次HR面过觉得ok推荐给部门经理，经理也觉得ok了，还做题我觉得不能理解。
妈妈你就边等边继续找吧，别浪费时间，也别执着这个。
既然第一次HR面过觉得ok推荐给部门经理，经理也觉得ok了，还做题我觉得不能理解。
妈妈你就边等边继续找吧，别浪费时间，也别执着这个。
2012/07/31回复
我是娜塔莉楼17楼why_2153:
如果是比较重要，高薪职位，仔细面谈没有问题，这样的人应该老总或是HR主管直接面试吧。一般职员的工作，还需要搞那么复杂，有可能是用人单位并不是很急招人，只是把我们当备用的
查看原文可能真是这样，因为我应聘的就是一个最低级的文职工作。
月薪过万，真要月薪过万，就好了。
月薪过万，真要月薪过万，就好了。
2012/07/31回复
绿野cyg18楼看起来流程比较差的公司
该信息来自[广妈Android客户端]
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2012/07/31回复
