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签了无固定期限的员工怎样解雇?

611328谈天说地

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福瑞福瑞21楼
汗。你们好弱啊
2012/07/31回复
nikita8nikita822楼
贵司不错,规模不大,但每年工资有10%升幅,一般大公司都没有呢 (来自手机端的回复)
2012/08/01回复
咱们这位大神是少根筋的,给她甩了那么久脸色,她都没有动一分辞职的念头。估计即使给他降薪(老板的原则是薪水只能升不能降),洗厕所(咱们洗手间是公用的,她也插不了脚),调到西伯利亚(出外的业务只会派给男生),她还是不会想到要辞职的。
她心肠不坏,就是脑袋跟浆糊一样乱,属于天然大萌物吧。做朋友还好,只是整天要提心吊胆,担心她给人骗了。做同事,圣人都会疯狂。有次**,居然**跟老板身份证都弄丢了,有人捡到,打电话过来问有什么表示。这个大神居然跟他聊了大半天,最后还很亲切地说:“你过来我这,我请你吃饭吧好人。”搞到我们都以为他们是认识的,后来跟她证实了大半天,终于明白了那人本来是要钱的,只是见这位仁兄那么热情,想连色都想劫。最后这件事还是老板找人给解决的。
2012/08/01回复
xjh1981:
说实话,公司并不是什么特别好的公司,每个人对好的定义是不同的。只是我一直认为这个公司就是养懒人的,只要不出什么特别大的问题,老板肯定不会炒人;基本能保证每年10%的工资上涨;双休;只要完成工作,就能正常上下班;特意租个房子请阿姨做饭;平常要偷鸡出去逛逛街也是可以的。所有这些就是只有一个要求,就是能完成手头的工作,这个要求不高吧?他行政的工作我是不太了解,但是不至于算个十来人一个月的考勤也要花几天时间吧?不至于一个月汇总不到30笔的报销单拖了一周都做不出来吧?老天,我在市场上5000一个月工资找到的行政文员不知道能干多少事情了。
查看原文
5000工资做这些???
楼主我去................
2012/08/01回复
是不是做久了混日子了。。。楼主公司好好的待遇呀,羡慕羡慕。。。
2012/09/03回复
是的,很多企业做大了,总会或多或少这样的人呆着,老板都不好出声赶人家走,但是明明工作能力又很差!我们部门就有一个皇亲国戚
2012/09/03回复
2012/09/03回复
站在打工者的角度上,不给楼主提供无良的建议。
楼主还真损人。。。。有问题就早解决。现在才说要搞走人家。变态狂。
2012/09/04回复
我在电信上班的时候,单位自己原因要炒人的话,是严格按劳动法合同法执行的,基本上按工龄,一年赔一个月的工资,税前。
(来自手机端的回复)
2012/09/04回复
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