理论上员工的入职资料属于公司的人事档案，应该由公司长期保存的，离职后也要保存很多年的。不过如果公司太烂，真有可能拿着员工的个人资料去不知干什么事的。看上面描述这个公司也不是什好公司，也不得不防。
至于私自拿资料违法，理论上是的，但既然做得会计兼人事，会不会同样发现公司也有不完全遵守法律的地方？有无偷漏税，有无遵守劳动法？估计多少有些吧？除非是非常正规的公司。
跟老板商量一下，让他别拿这点资料说事，你也保证不将公司的事情向税局劳动局等汇报就是。

很想知道老板为什么不让他离职？

违不违法这事，还看公司想不想追究，

所以知道前因，才好分析后果。

rain.yxy说得很对，那公司经常拿离职的员工资料去造假办事，所以我同学很担心自己的资料也会被利用。

当然不违法，我前一份工作就可以这样，但我懒，懒的跑去总公司取回
回复来自[广妈iPhone客户端]

违法肯定算不上，但是楼主朋友私自拿走了自己的人事资料也是不对的，人事档案都是一些复印件，公司也是要保留的，即使你离职了，也不能拿走的

咨询过律师了，不违法，法律在这一块是空白的，一般来说想要回资料，要征得公司同意，但私自取回也不违法。