我第一胎（2011年出世的）时，都系私人公司做噶，有买社保，反系有买社保就可以按国家规定放产假，（国家产假规定上网查），宜家又唔同啦，听讲话缩短佐！如果距唔按国家规定放就可以举报距，不过到时你想拿报销就麻烦D罗，你如果真系举报距，距罚钱噶，罚完钱，有关政府部门就唔理噶了，到时你拿报销，你公司又诸多借口，可能会延迟给你！还有，放产假时发的工资系社保局给的，所有工资，报销都系社保局透过公司给回你的！我那时是顺产，也是晚婚晚育，放了4个半月，如果剖腹产就放多一个月，我那时的政策就是这样！

我现在就是怕到时公司扣留我的钱啊。

回复 清凉一下 的帖子

准妈应和公司老板直接沟通下，人心都是肉长的，再说你还帮他负责里外事务，现在请个合适人做事也不容易的，你可提出你合理的要求的，希望你能安定心情，争取顺产。。。

私人公司真烦人，主要看老板有没有良心了。。

10、如果我工资才2000元，但社保是按上年度全广州市最低标准2873元算生育报销，那多余的差额873元，老板应该给我吗？（据说很多私企的老板不会给，认为已经发给你工资了，多出的当然不给了）。发多钱给我，可以。但发少钱，我不愿意。请问有无这方面的规定啊？

10、如果工资才2000元，但社保是按上年度全广州市最低标准2873元算生育报销，那多余的差额873元，按规定发工资给你了，可以不给你多余部份。除非你的工资低于市平均工资。----全广州平均工资是多少啊？应该高于2000元吧？

私人公司无法谈的，老板才不顾规定呢！

既然公司说只能休一个月，那就休一个月吧，休完回来报销结束，再看情况是否继续留在这家公司！

这种没有人情味的公司，做下去也没意思，现在工作也不难找的，不要太担心了：）

楼上的MM，你好！我看了其他MM的回复，我现在决定不听老板的，一般顺产最少都要98天了，我不可能只休一个月，这样对我和宝宝的身体都有影响，毕竟这里是广州，还是有法规的，不可能太欺负人了，大不了，我去告公司。

私企都是这样的吗，我们公司也这样只给一个月的产假，老板都是没良心的