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国家规定98天的啦，如果是晚婚晚育的+15天，如果剖腹的话再+35天的。。

国家规定98天的啦，如果是晚婚晚育的+15天，如果剖腹的话再+35天的。。

国家规定98天的啦，如果是晚婚晚育的+15天，如果剖腹的话再+35天的。。

国家规定的，那到你们老板说了算啊。。。。

私人公司来的。

私人老板，只要缴税，才不管那么多，再者工资也不是很高。。。并且还是6天班的，想想都可怕。。。。我们长短周都上得超痛苦的

1、国家规定是放多少个月？---最少98天，然后各种其他的假，加起来也有5个月吧
2、公司如果只放我一个月，是否违法？-是
3、公司放我一个月的假，有无工资？-本来就应该有工资
4、工资是由社保发报销给我的，还是公司发的？--社保局发给你的公司，然后公司代发给你，按照休假之前的工资发
5、公司可以不发工资给我，但要给我放假，是吗？---工资和假期都要
6、放假期间，是否要继续帮我买保险？--要买

同意，正规公司都是这样，不过私人公司就不一定啦

10楼解答得很详细，补充产假构成:顺产98+晚育15+独生子女35+剖腹30，即最多有五个月零28日日如果不是晚育独生剖腹就相应扣减，最少都有98日。

非常感谢以上MM的解答。特别是10楼的MM，非常之详细。

如果公司执意只放我一个月的假，我不肯，可以告公司吗？上哪里去告？手续又怎么样？

至少都98日啦，你老板5会甘衰挂

去劳动局告他吧！

直接和老板说劳动法规定的，这个老板很嚣张哦，对了你的生育保险有事先报给公司吗？到时候还要报销的

公司有买社保，所以连带也有生育保险的了。小公司没有专门的行政人事部，对外办事都是我去办的了，相当于我就是行政了。

同命之人啊。都是自己去办的生育保险的东西。

这样的老板，碰上的倒霉啊