留印关注，我也遭遇同样的情况

如果是正式职工，合法的是要赔偿你到孩子一岁的工资的，孕期+哺乳期的！咨询下懂HR 的，我之前在的外资企业是这么赔偿的！

如果是正式职工，合法的是要赔偿你到孩子一岁的工资的，孕期+哺乳期的！咨询下懂HR 的，我之前在的外资企业是这么赔偿的！

我们有签合同的，您说就算公司关闭了，他还是要赔偿我的是吧，这跟公司取消没关系吗？

那您现在怎么样，情况到哪里了？

合同是今年6月份签的，未到期的

按照劳动法，公司应该从辞退那天开始赔偿到你小孩子一岁，包括月工资和公司部分的社保

亲，孕期和哺乳期，不担心的，可以告公司的，拿到赔偿，好好生孩子，好好休息

亲，他没有说辞退哦，我是怕他到时公司取消了走人。

如果公司被取消了，那还可以告吗？

可以，劳动法没说公司倒闭就不用赔偿的

被取消？你是说公司倒闭？还是老板主动不干了？你咨询下劳动站之类的地方

有可能是公司要取消掉了，就是不开了，昨天去了劳动局咨询了，可是那些人真是你问一句，她抵你三句的，还说现在公司不是还没关吗，那你咨询什么啊。问题是如果等它关了的话，那我应该找谁啊？
如果我知道要怎么做的话，我就不用来咨询你啦，挂着个牌“投诉咨询”，结果连问都不能问，气死人了。

真的啊，那太好了，法律真的要保护一下女性，要不太不公平了。

要加油，是一定要赔偿的！

嗯嗯，谢谢美妈，嘻嘻……