strawberryz:我以前也是啊!每天加班加到8点多,就是这样才不做的了!亲,现在的工资水平大约有多少啊?查看原文亲,抱抱,我今天也去面了一个,我自己开的是3500,人家立马说了没问题,感觉我开低了,不过呢,离家近,但是没福利,只有双休和社保,在考虑要不要去我上一份是3000不到,五险一金,一入职就有年假休了,上班坐车单程一小时,工作了一年半左右,我也很想知道现在广州办公室文员工资水平啊
不知为什么会这么大反应,如果扣除了其他,3500到手也不过2500,现在租一个房子,单间很远也要1000最便宜,还不计水电费。剩下1500,吃个快餐最便宜15块,一个月早餐,午餐,晚餐,宵夜,也就1000,还剩下500.父母养大我,出来工作,还没钱给过他们。3500觉得少是要求高吗?刚刚在街边的小店,卖衣服的请人6000一个人,再算提成。店铺还没有20平方。真心觉得要求不高。如果说卖衣服辛苦,谁又说坐办公室不辛苦呢?一人做几个人的工作。
sung0209:+1。面试带简历是对企业的尊重,也反映了求职者的基本素养。HR问你为何不带简历,可能想了解原因或者给你机会解释,以免引起误会,但你居然还感到不满,我觉得有点不可思议,如果是我一定会觉得很不好意思。另外,楼主可能你非常自信,觉得自己很优秀,但是你要明白,在职场中,不论薪水多少,职位高低,谦虚都是很重要的。薪水固然是选择一份工作的重要指标之一,但是也要结合自身的实际情况出发。企业是很现实的,你能带来什么,他们就给你什么。你还很年轻,多点历练吧。查看原文是解释了无数次,也说明了为何不带来。但他是紧抓着这个问题不放。后来也见到了他的总经理,也见到了他们的总监。总体对我也是挺满意的。我不满是,无论是什么原因都好,发生了就是发生了,是想办法如何去补救,而且怎样让事情按原计划实施下去,而不是一直纠缠着原因不放。生活如此,工作也如此。可能个个都觉得我还年轻,但这个事情,也不单是公司去选择我,我也去选择公司。这个公司给我感觉就是不够大气。以后处事也不知如何。
溪布街:个人觉得是低了点,不过之前在M网看的不少人发贴招人,不包吃住也才2000多,相比来说LZ的又还OK了。如果你觉得这家公司OK,其他福利也OK,那就去见总监,如果当时跟主管没了解试用期后的大概薪水,这次你可要把握机会了,得补充一下试用期你期望是多少。如果试用期后过4K都不能答应的话,估计你自己就不会犹豫怎么拿主意了,呵呵查看原文是啊,很多都是前期给你画了很大的一块饼,说什么福利好,进步空间大,到时过了试用期也就没这回事了。当你入职了,再提,其实可能性更低了。最好是入职前就提出。
多多大人:话说楼主连简历也不带确实让人汗,人家还肯要你算不错的,毕竟你说的对方还是一个知名的电商公司。另外2年就已经2份工作了,说明楼主的稳定性不高,HR对你的看法肯定会打折扣的。查看原文刚毕业2年,才换2份工作,其实稳定性相对来说,还算高了。现在很多毕业的,2年就换了4,5份工。工作还是看缘分吧,也不能强求。况且,这个电商公司也在没落了。其实找工作,真的挑职位有没发展,工资如何。公司如何发展得好,如何知名都好,不给你,就不是你的。沾个名,又如何。
zitaflower:我建议LZ放弃这个机会好了,因为薪水满足不了你会很郁闷的。再找找吧。而之前你已经跟人家点头3500你又想反悔,人家怎么看你。查看原文是呢,我就怕,我做下去了,到时一直郁闷着,然后想走,这样很不好。
acmenl:不是晒工资高,但现在的消费,不是以万为单位的,压力都非常大,还有是虽然以万为单位,还是压力很大,我是每个月都月光族的.查看原文我明白。可能我也不算是省的人吧。我以前才3K的时候,到手才2300.房租水费电费就要扣掉1200了。只剩下1K。减去吃饭,根本生存都是一个问题了。现在物价那么高。我以前还要父母赞助。工作到现在也没能力给家用他们。我自问能力不差。难道工作不是为了生存吗?换一份工作不是为了更好的生活吗?为什么会认为我是要求高?真不明白。
小茉莉的妈妈:楼主,如果是拿到手有三千五还是可以接受的,但是如果说给你没有扣五金一险前是4千拿就低了点,办公室文职工资是差不多了,不用天天站得脚痛,销售不是那么好做的,查看原文但是这样的办公室,不是文员,是累得水也喝不上,厕所也就下班的时候才上一次。忙得像狗一样。税前,五险一金前3500.你说,是不连生存都不让了?
大白猫和大花猫:我觉得好奇怪,为何很多人都说要带简历去面试呢。我怎么觉得我好像没带过简历去面试呢。公司招人的程序是这样的:发布招聘信息,提供公司的地址或邮箱。求职者投简历,公司根据简历选择约见求职者,求职者来面试,先填公司提供的求职申请表。(为何要填求职申请表,因为各人的简历都不同形式,不同内容,所以公司会根据自己的要求编制求职申请表,既方便管理,也可以知道求职者是否满足公司的需要。)然后将求职申请表,连同求职者之前电邮或邮寄过来的简历,交给面试人员,然后面试人员面试。其实这样,求职者完全不需要带简历来面试。而且如果公司要求求职者都还要带简历,证明公司对这个求职者不够尊重,因为求职者一早已经提交过简历,为何还要求职者重复提供呢?查看原文完全同意。我就是这样想的。不但不够尊重,浪费纸张,极度不环保。还要在解释无数次后,一直纠着这个问题不放。感觉这个公司很小气。这么出名的公司,办公空间也小得可怜。
Grace无毒:建议LZ先进去工作吧,三几个月的时间如果发现你真的有能力,到时候再提加工资也来的及!毕竟公司不了解你!相互都磨合一下,不合适你就再找过!查看原文不想找来找去吖。就想找一个适合的,然后长期工作下去。不然也没什么经验可谈。一般公司是在你入职后,就不可能再给加工资了,即使你多有能力,反正也不会违约,公司倒是赚到了。