你们觉得全职妈妈等孩子大一点上幼儿园后再去重新找工作容易吗？因为到时自己的年龄肯定已经不小了，虽然孩子已经去幼儿园了，但毕竟孩子还是小，我发现很多公司，单位都不愿意聘请这些妇女，很多人都会认为刚结婚，未生孩子的女人很难找工作，因为用人单位会担心请了你后，你过不久就要休产假，但如果已婚已育就好找工作，但其实我认为并不这样，我就曾经面试时，用人单位知道我已婚已育，所以整个面试大部分问题都是围绕这个问题，得知我下班要去幼儿园接孩子，还要回家煮饭，然后就不请我了，他们说我孩子太小，担心孩子一病我就要请假给孩子看病，影响工作，我有一个朋友，他说他找工作时，招聘人员没有说他有孩子，但说他年龄大，已经超龄了，所以不请他，他说，是啊，女人超30，家里还有个几岁的孩子，的确难找工作，现在找工作的确不容易，像我们这些女人，靠自己到底还能找到什么工作呢？

我们公司非常欢迎已婚已育的来啊，而且我们基本没有加班，有5岁以下孩子看病有3天带薪病假，我做HR的，我就喜欢已婚已育的来应聘哦

请问你们公司是做什么的？

我们公司人员相对比较稳定，年前肯定是不缺人了，过完年可能会有人辞职，到时候，如果招人，我会来妈网上发贴的，只是，一些学历、英语及相关经验的要求是硬性的规定哦

难找很正常！！我们大学生都难找工作，你可以想象你们啊！！

同感啊!!我从八月份找工到现在,没声息.我在简历上注明已婚已育,要求只要离家近的,至少有一天休的,有五保的,可是没有一个信息呢,是不是偶要求太高了.现在都快没低气了

每个人都有这个阶段架啦。刚毕业说无经验，有经验未婚未育就说怕要给婚假产假，己婚 ...

大部分已婚已育的妇女都希望工作可以离家近，别看这只是一个小小的要求，但已经可以让你一直找不到工作，因为这样你找工作的范围就会窄了很多很多，本来已婚已育已经是不好找，还要离家近，真系不容易啊，不过我可以理解你，因为我当初也是这样想的，也是希望找个离家近的，我希望不需要上夜班，不需要加班，节假日星期六日休息，买社保，至于工资多少反而不是我第一考虑的，但就这样，就找了很久，也没有找到，所以我只能把我的要求降低，第一个更改的就是不再要求一定要在家附近了，没想到，就只是更改了这一点，机会就来了