RIAN妈是的，我同事前两年被解雇，做了差不多十五年，只赔了一年。
解读一下，解雇最高赔偿12个月的问题？
330746谈天说地
劳动法的规定是这样的：
“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”
HR说最高赔偿就是12个月的工资，请问是不是这样？ 还是说月工资超过广州市上年平均工资3倍的人，才限最高赔12个月？
2012/11/29
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RIAN妈楼9楼RIAN妈:
这个比较复杂。该劳动合同法是从2008年1月1日生效，所以补偿金需要分段计算。查看原文
这个比较复杂。该劳动合同法是从2008年1月1日生效，所以补偿金需要分段计算。
比如现在月薪5000，2000年元旦入职的，那么辞退的话，应该是赔7年*2=14个月？
2012/12/02回复
RIAN妈楼13楼RIAN妈:
这个比较复杂。该劳动合同法是从2008年1月1日生效，所以补偿金需要分段计算。查看原文
这个比较复杂。该劳动合同法是从2008年1月1日生效，所以补偿金需要分段计算。
你讲的是，是否受三倍工资影响的。我最终想问的是，是否赔款最多是12个月？按你后面所说的已达到13个月了？
2012/12/03回复
RIAN妈楼14楼补偿金=计算基数*计算年限
（1）计算基数：即前12个月的平均工资。你所说的当前月薪5000元不一定就是前1 ...
2012/12/03回复
RIAN妈楼15楼请问版主，如果1月份合同到期的，那么年终奖金点计算呢？
2012/12/03回复
RIAN妈楼16楼请问版主，如果1月份合同到期的，那么年终奖金点计算呢？
2012/12/03回复
RIAN妈楼17楼对啊，我LG公司很多老人都这样被辞职的，不知啥时轮到他
说跟他耗，才三十多点，也不想多浪费时间在没上 ...
2012/12/03回复
