解读一下，解雇最高赔偿12个月的问题？
330546谈天说地
RIAN妈劳动法的规定是这样的：
“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”
HR说最高赔偿就是12个月的工资，请问是不是这样？ 还是说月工资超过广州市上年平均工资3倍的人，才限最高赔12个月？
2012/11/29
全部回帖
yoyo_chow
菜根0074楼用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计算。
劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。
劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。
2012/11/29回复
RIAN妈楼
ljx
黑猪猪和雪雪兔菜根00713楼ljx:
那天跟经理开玩笑：老板，要不你炒了我吧，给我赔6个月工资我也开心了。
查看原文我天天坐等被炒啊，呵呵！
要不不炒我也行，能不能给我开个辞退的证明，让我领两年失业金。
要不不炒我也行，能不能给我开个辞退的证明，让我领两年失业金。
2012/11/29回复
facebk
中秋佳节快到了18楼RIAN妈:
朋友在某公司做了15年，现在被解雇，想问一下，她最多能获得多少赔偿？劳动法的规定是这样的：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”HR说最高赔偿就是12个月的工资，请问是不是这样？ 还是说月工资超过广州市上年平均工资3倍的人，才限最高赔12个月？
查看原文这个比较复杂。该劳动合同法是从2008年1月1日生效，所以补偿金需要分段计算。
（1）2008年1月1日之后的补偿金=当前前12个月月平均收入*（2008年1月1日至离职日期的工龄）
注明：如果前12个月月平均工资高于当地社会平均工资的三倍，则按当地社会平均工资三倍计算。
（2）2008年1月1日之前的补偿金=当前前12个月月平均收入*（入职日期至2007年12月31日的工龄）
注明：不受三倍影响
（1）2008年1月1日之后的补偿金=当前前12个月月平均收入*（2008年1月1日至离职日期的工龄）
注明：如果前12个月月平均工资高于当地社会平均工资的三倍，则按当地社会平均工资三倍计算。
（2）2008年1月1日之前的补偿金=当前前12个月月平均收入*（入职日期至2007年12月31日的工龄）
注明：不受三倍影响
2012/12/01回复
祝你平安
