到了差不多过年才来栽员,只种缺X的事都做得出来
17684159谈天说地
表面体面的公司其时乱七八糟的,鬼甘多主管 、经理,两三个人就一个经理,真搞笑,基层的工资又上不 去,物价飞快,工资仍还是在原地,这就是梦 XX的所为 ,栽员还要强迫人家写离职是个人原因,真的是TM的无良。
2012/12/05
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我现在跟楼主情况 一模一样,他们就是说我们没业绩要我自动离职,我还偏不信这个邪,就是不肯写离职报告。从这个月开始他们开始调低我工资,到时候不安排工作,其实自己也挺难呆下去。到时候自己主动也会走了。反正公司都这样的,想让你走一定会有办法的。我是公司的销售经理,他们以没到到业绩目标为原因要我走,可其他人一样没达标啊,为啥让我走呢?我现在反正先耗着,过了年再说吧
2012/12/06回复
我也面临相似的问题,属于八年老员工,工资比新人高,公司效益不好,觉得我们老员工性价比不如新人吧,所以 ...
2012/12/06回复

宁儿.妈:
就快过年才叫人家另找工作 ,现在怎么找呢,真的烦。表面体面的公司其时乱七八糟的,鬼甘多主管 、经理,两三个人就一个经理,真搞笑,基层的工资又上不 去,物价飞快,工资仍还是在原地,这就是梦 XX的所为 ,栽员还要强迫人家写离职是个人原因,真的是TM的无良。
查看原文是我我就宁可因个人原因离职,好过被炒。下一家看到你是被炒的,肯定会觉得你能力不行,不然那么多人,怎么会轮到你呢?
2012/12/06回复

elaine_ho:
我也是准备要给人家调整的对像,现在是做一天算一天了,有合适的就发发简历什么的,希望能找到另外一份,可惜现在没点关系 实在太难找工作了,唉,打工的真的伤不起呀,劳动法根本都不是保障我们这些打工的,那个失业保险人家买了,就算自动离职也应该发呀,又不是发一辈子。
查看原文
不单止是被辞退才有失业救济拿吧?合同到期,不再继签也可以拿的。
2012/12/06回复

windsea/tp:
五好话D私人老板用呢D方法啊,连D五景气的国有大企业,而家都用尽一切办法逼D人走~~一个星期六天工作制,一日强制工作将近10小时,一个月还要轮两次值夜班~~呢D企业下下讲奉献~~~系米奉献可以当饭吃啊?
查看原文讲得岩啊~~搞到D一线的人无啖好吃,最惨的就是又要供楼又要养家的果班人啊~
2012/12/06回复

张夏天:
你不自动辞职,HR的招就是:1、想方设法让你在工作上出错2、在你的离职报告上写你因XX原因被炒,当然不写裁员,而且是很难取证的原因。威胁你这样找不到工作。所以公司如果赔钱给你就算了,没必要自找麻烦。这间公司你说得这么差,又赚不到钱,早离开也不是坏事。
查看原文 是的,个人的力量怎么斗得过企业、政府。
外企在中国,什么都遵照劳动法,因为它违法的话,政府会介入。
私企在中国,什么都可以擦边,社保可以用最社会最低收入去买,公积金也可以不买……,是因为政府一直在保护国内的中国企业。
外企在中国,什么都遵照劳动法,因为它违法的话,政府会介入。
私企在中国,什么都可以擦边,社保可以用最社会最低收入去买,公积金也可以不买……,是因为政府一直在保护国内的中国企业。
2012/12/06回复

宁儿.妈:
就快过年才叫人家另找工作 ,现在怎么找呢,真的烦。表面体面的公司其时乱七八糟的,鬼甘多主管 、经理,两三个人就一个经理,真搞笑,基层的工资又上不 去,物价飞快,工资仍还是在原地,这就是梦 XX的所为 ,栽员还要强迫人家写离职是个人原因,真的是TM的无良。
查看原文离职原因:“公司强制裁员”
2012/12/06回复

算了,这种公司待着也没意思!还好有赔偿,在家过个年,明年再找工作呗!我们公司也听说年底裁员,这两年已经裁了很多次了,现在听了都麻木了,随便吧,只要能拿到赔偿就好了。
2012/12/06回复

[广州]◆Susanna:
如果你们双方约定不达标几个月可以辞退而不赔偿,那公司辞退你是合法的喔。
查看原文没有写入合同,只是公司自己公布的规定,也不算约定不约定。
公司不讲人情的话,肯定有办法让你走人,因为调职调薪,好像不受劳动法保护吧。现在想想很不合理啊。
公司不讲人情的话,肯定有办法让你走人,因为调职调薪,好像不受劳动法保护吧。现在想想很不合理啊。
2012/12/06回复

emily2007:
不单止是被辞退才有失业救济拿吧?合同到期,不再继签也可以拿的。
查看原文那如果我之前签的是无固定期限的合同,公司肯定不会炒我的,但就会逼我自己提出不干,那这样能有保险吗?
2012/12/06回复

什么公司啊,曝光他
该信息来自[广妈Android客户端]
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2012/12/06回复