到了差不多过年才来栽员，只种缺X的事都做得出来
17686159谈天说地
宁儿.妈表面体面的公司其时乱七八糟的，鬼甘多主管 、经理，两三个人就一个经理，真搞笑，基层的工资又上不 去，物价飞快，工资仍还是在原地，这就是梦 XX的所为 ，栽员还要强迫人家写离职是个人原因，真的是TM的无良。
2012/12/05
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emily2007elaine_ho:
我也是准备要给人家调整的对像，现在是做一天算一天了，有合适的就发发简历什么的，希望能找到另外一份，可惜现在没点关系 实在太难找工作了，唉，打工的真的伤不起呀，劳动法根本都不是保障我们这些打工的，那个失业保险人家买了，就算自动离职也应该发呀，又不是发一辈子。
查看原文 不单止是被辞退才有失业救济拿吧？合同到期，不再继签也可以拿的。
2012/12/06回复
windsea/tpwindsea/tp:
五好话D私人老板用呢D方法啊，连D五景气的国有大企业，而家都用尽一切办法逼D人走~~一个星期六天工作制，一日强制工作将近10小时，一个月还要轮两次值夜班~~呢D企业下下讲奉献~~~系米奉献可以当饭吃啊？
查看原文讲得岩啊~~搞到D一线的人无啖好吃，最惨的就是又要供楼又要养家的果班人啊~
2012/12/06回复
张夏天:
你不自动辞职，HR的招就是：1、想方设法让你在工作上出错2、在你的离职报告上写你因XX原因被炒，当然不写裁员，而且是很难取证的原因。威胁你这样找不到工作。所以公司如果赔钱给你就算了，没必要自找麻烦。这间公司你说得这么差，又赚不到钱，早离开也不是坏事。
查看原文 是的，个人的力量怎么斗得过企业、政府。
外企在中国，什么都遵照劳动法，因为它违法的话，政府会介入。
私企在中国，什么都可以擦边，社保可以用最社会最低收入去买，公积金也可以不买……，是因为政府一直在保护国内的中国企业。
外企在中国，什么都遵照劳动法，因为它违法的话，政府会介入。
私企在中国，什么都可以擦边，社保可以用最社会最低收入去买，公积金也可以不买……，是因为政府一直在保护国内的中国企业。
2012/12/06回复
HM十年6楼宁儿.妈:
就快过年才叫人家另找工作 ，现在怎么找呢，真的烦。表面体面的公司其时乱七八糟的，鬼甘多主管 、经理，两三个人就一个经理，真搞笑，基层的工资又上不 去，物价飞快，工资仍还是在原地，这就是梦 XX的所为 ，栽员还要强迫人家写离职是个人原因，真的是TM的无良。
查看原文离职原因：“公司强制裁员”
2012/12/06回复
博稀妈妈7楼算了，这种公司待着也没意思！还好有赔偿，在家过个年，明年再找工作呗！我们公司也听说年底裁员，这两年已经裁了很多次了，现在听了都麻木了，随便吧，只要能拿到赔偿就好了。
2012/12/06回复
hkchl8楼[广州]◆Susanna:
如果你们双方约定不达标几个月可以辞退而不赔偿，那公司辞退你是合法的喔。
查看原文没有写入合同，只是公司自己公布的规定，也不算约定不约定。
公司不讲人情的话，肯定有办法让你走人，因为调职调薪，好像不受劳动法保护吧。现在想想很不合理啊。
公司不讲人情的话，肯定有办法让你走人，因为调职调薪，好像不受劳动法保护吧。现在想想很不合理啊。
2012/12/06回复
elaine_ho10楼emily2007:
不单止是被辞退才有失业救济拿吧？合同到期，不再继签也可以拿的。
查看原文那如果我之前签的是无固定期限的合同，公司肯定不会炒我的，但就会逼我自己提出不干，那这样能有保险吗？
2012/12/06回复
724431996
554412楼什么公司啊，曝光他
该信息来自[广妈Android客户端]
该信息来自[广妈Android客户端]
2012/12/06回复
司菁
51320106514楼you_unknow:
个人原因离职，就是说不是公司炒你的，它就不用赔钱，而且你还没办法申请失业救济
查看原文根据劳动法，因个人原因辞职，公司是可以不用赔偿的哦
2012/12/06回复
junhung
明月清风123
木子小茜
head118
Tomcat200919楼可以告他违反劳动法之类的
一般正规企业最怕告了
非正规的就只能自认倒霉
一般正规企业最怕告了
非正规的就只能自认倒霉
2012/12/06回复
