已经在A公司签了合同,合同期还未满,又去B公司,因B公司不知员工已经在A公司有劳动关系,所以入职了,也签了劳动合同。问题:B公司要承担什么责任员工要承担什么责任A公司能以员工重复签合同而解除劳动合同并不支付赔偿金吗