今天我终于在办公室爆发了
531639谈天说地
我现在真的好郁闷,不知道以后要怎么跟他们相处,天天抬头不见低头见的。我真想辞职一走了之,但是我想到,要为这样的人放弃自己的工作,我真的不甘心,而且老板对我也不薄,我也不想让老板为难。
2013/01/03
全部回帖
楼主这人,典型的是人不伤人嘴伤人,就算你平时心肠不错,但楼主平时说话肯定是不中听的,什么叫“天上湖北佬,地上九头鸟”,这一棍子打死一帮人,想必很多人听了也不会待见。
2013/01/04回复
过后就会没事了
2013/01/04回复
limore:
楼主这人,典型的是人不伤人嘴伤人,就算你平时心肠不错,但楼主平时说话肯定是不中听的,什么叫“天上湖北佬,地上九头鸟”,这一棍子打死一帮人,想必很多人听了也不会待见。
查看原文你好,我为说的那句话感到抱歉,并非对所有HB人有成见,只是天天跟这样的人打交道越是让我对这句话深有体会。但是对待这样的人你越是待见他,他就越不招你待见,所以我也就是以其人之道还治其人之身了。
2013/01/04回复
如风的鱼:
这种三人的小公司你都敢做?越是小的公司,问题就越多,因为企业文化,组织架构什么的都不完善。
查看原文楼主也是无能啊,现在有孩子有家庭也就不想兴师动众的去挪地方了,确实像你说的,这种小公司干什么都不完善,而且老板完全不懂得管理,这样就给我这样的人造成了很大的麻烦,我也实属无奈,我也就图公司比较自由,可以一边上班还能兼顾孩子,其他的也就不在乎了。
2013/01/04回复
窈窈妈妈:
楼主也是无能啊,现在有孩子有家庭也就不想兴师动众的去挪地方了,确实像你说的,这种小公司干什么都不完善,而且老板完全不懂得管理,这样就给我这样的人造成了很大的麻烦,我也实属无奈,我也就图公司比较自由,可以一边上班还能兼顾孩子,其他的也就不在乎了。
查看原文俺也曾经在这种小公司做过,不是一般的累,最主要的是身心疲惫,哪怕做多几天,感觉都会短命几年的,非常闹心,不是人过的日子。
2013/01/04回复
窈窈妈妈:
现在好郁闷,办公室就三个人,我还有一对夫妻,我是老板单独任命的所谓的主管,老板并没有当着全部人员的面任命,只是私下跟我说过要我帮他管理下公司的事情,有什么事情就要跟他报告。一年多过去了,我们之间相处也还算好吧,很多事情我都是在不影响公司利益 的前提下做到睁只眼闭只眼,有什么 话就当面跟他们说了,有什么工作只要我自己能做忙得过来我也就自己去做了,尤其是,我的主要工作是财务,但是我却充当起他他们的后勤员了,办公室连个手纸没有了也没有人主动去买,平时搬东西,修理电话机、打印机这些我们女人并不内行的东西都是我自己默默的在做,只要我会的我能的我都不会去叫他们,我并没有在他们面前以老大自居,因为我也知道,我现在是孤军奋战,如果我跟他们在工作上发生什么矛盾,那他们夫妻俩肯定会联合起来对付我。可是最近才发现他们对我有那么大仇恨,我至今也不明白我到底哪里做得让他们不满了,也许是我一直以来都是很迁就他们的吧,从来没有去刻意的说过他们什么,那天办公室进了一只猫,把资料柜子上的东西洒落了一地,我是比他们后进办公室的,但是我进去的时候,洒落的东西 还是一地,没有人去收拾,我走进去就说了一句话,我说,办公室那么乱你们也不要收拾一下的,是不是等着我来收拾的啊?结果这句话从此拉开了我们战争的导火线,从此他们对我一概不理,而且两人整天都是一副冷冰冰的面孔对着我,那女的还说我反咬他们一口,给我头上扣了一些莫须有的罪名,说我自私,小人,说我欺负他们,在他们头上拉屎拉尿,反正什么恶毒的话都说出来的。我真的是冤死了,我一颗真诚的心来跟他们相处,结果得到的是这样的结果。难怪他们都是天上湖北佬,地上九头鸟,这句话真的一点都不假。我现在真的好郁闷,不知道以后要怎么跟他们相处,天天抬头不见低头见的。我真想辞职一走了之,但是我想到,要为这样的人放弃自己的工作,我真的不甘心,而且老板对我也不薄,我也不想让老板为难。
查看原文其实就是为了自己过得好点而已啦,不久一份工,重找一个环境也不错
2013/01/04回复
一个标点都没有,看得相当痛苦
该信息来自[广妈Android客户端]
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2013/01/06回复
窈窈妈妈:
是的,你分析的很对,可能我心里却是有那么一种想法,虽然行动上没有表现出来,但是心里多少有点不平衡,所以才导致了那件事的结果。
查看原文心里是那样想的,行动上也表现出来了…
2013/01/10回复
楼主的老板这样子做,无非是种管理手段。
做为公司的老板或上面的主管也好,他们不会愿意下面的人关系好的似一块铁板,那么,他们会失去安全感。
只有把下面分裂之,使每个人只对他们“忠诚”,才算达到“管理”目的。
楼主太过认真,背地里的任命可谓可笑至极!其实,只要做好自己就够了,你没有“指手划脚”的权利和立场--或许你会觉得自己是在“尽职尽能”。
个人看法。
做为公司的老板或上面的主管也好,他们不会愿意下面的人关系好的似一块铁板,那么,他们会失去安全感。
只有把下面分裂之,使每个人只对他们“忠诚”,才算达到“管理”目的。
楼主太过认真,背地里的任命可谓可笑至极!其实,只要做好自己就够了,你没有“指手划脚”的权利和立场--或许你会觉得自己是在“尽职尽能”。
个人看法。
2013/01/10回复
我也是不想破坏同事之间的关系,平时他们偶尔迟到早退都当看不见,但系一味迁就发展到变本加厉每天都是这样,搞到被老板怪责,根据老板意思处罚他们以后被他们冷眼相对,反正人就是这样,你对他好觉得是应该的,但出小小问题就把你当仇人,反正我现在觉得职场上无朋友可做的。除非你职位和他们没冲突。
2013/01/11回复
DIORCC:
我也是不想破坏同事之间的关系,平时他们偶尔迟到早退都当看不见,但系一味迁就发展到变本加厉每天都是这样,搞到被老板怪责,根据老板意思处罚他们以后被他们冷眼相对,反正人就是这样,你对他好觉得是应该的,但出小小问题就把你当仇人,反正我现在觉得职场上无朋友可做的。除非你职位和他们没冲突。
查看原文是的是的,你说的很对
2013/01/15回复
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