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优秀员工具备的条件

148210谈天说地

又到一年一度优秀员工评选时刻,具备条件是
1 入职满半年以上者,即2012-6-1(含)前入职者;
2 平均事假天数≤0.5天/月,年度累计不超过6天(请病假者未提供病历一律作事假处理),平均迟到次数≤1次/月,年度累计不超过12次(包括当月的第一次迟到);
3、礼貌礼仪:在工作中的穿着、仪容仪态、卫生等方面要符合公司的规定日常工作中,对顾客、同事能做到彬彬有礼,得体大方,并受到大家的好评;
4、工作热情:在工作中主动承担额外工作,不计较加班加点,工作态度积极;
5、.工作质量:工作效率高,工作绩效超出标准要求,并具有独立处理工作问题的能力;
6……11
这么多条件没有多少人能达到,最后评选标准是按1.2点。LZ当然没有达标5因为迟到超过12次
2013/01/18
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studyfunstudyfun沙发
寅儿妈:
又到一年一度优秀员工评选时刻,具备条件是1 入职满半年以上者,即2012-6-1(含)前入职者;2 平均事假天数≤0.5天/月,年度累计不超过6天(请病假者未提供病历一律作事假处理),平均迟到次数≤1次/月,年度累计不超过12次(包括当月的第一次迟到);3、礼貌礼仪:在工作中的穿着、仪容仪态、卫生等方面要符合公司的规定日常工作中,对顾客、同事能做到彬彬有礼,得体大方,并受到大家的好评;4、工作热情:在工作中主动承担额外工作,不计较加班加点,工作态度积极;5、.工作质量:工作效率高,工作绩效超出标准要求,并具有独立处理工作问题的能力;6……11这么多条件没有多少人能达到,最后评选标准是按1.2点。LZ当然没有达标5因为迟到超过12次
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嘿嘿··加油加油··
2013/01/18回复
如果年年都做到了,但有一年确实有事没做到呢,这样算不算
2013/01/18回复
liehuotong:
如果年年都做到了,但有一年确实有事没做到呢,这样算不算
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按年来算,之前不算,有位同事每年都评到,但今年因迟到就没评到,之前评也不是按考勤为标准,是每个部门老大心中觉得那个优秀报上去就可以。今年以考勤为重点评,提那么多点根本都不考虑以下几点。
2013/01/18回复
进来看优秀员工的
2013/01/18回复
ssnrwssnrw6楼
按此标准,我年年超级优秀 ,哈哈
2013/01/18回复
按这标准我真的没法达标
2013/01/18回复
2013/01/18回复
上班十一年,从来没迟到过!
这在广州多么不容易做到!

如果按此标准,优秀员工非我莫属啊!
2013/01/18回复
胎停前是,之后又如何
2013/01/18回复
天天泡妈网,一不小心评了优秀员工!
2013/01/18回复
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