你认为A为什么会这样做
215124谈天说地
清新宁静2012年年底， A的老板从上海发来邮件，让A用公司统一的表格先做个年度自评，然后发给他再做最终评价。
A按照表格上的每个问题做了自我评价，并给自己打了分数。然后发给了老板。随后，A又将这封发给老板的，里面有对自己做过自评的邮件转发给了B看.
一般年度评定都是在本人和自己老板之间进行，是比较保密的。你认为A为何将对自己的自评发给自己的下属看。
强调一下，楼主并不是B. 有MM提到需要人事部参与和备案。在这个公司，人事经理并不需要参加对自己老板--厂长的评估。关于备案，A在自己老板做最后评估后，也转发给了B。这点是可以理解的，因为最终结果出来后可以存档了。
楼主不明白的是A为何将还是在自评阶段的东西发给自己的下属看。如果是你，你会将自评给别人看吗？
2013/02/28
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和尚格格噜
偷一点快乐
ljx4楼正常，我两个经理都是让我先自评，他再评，评好后，拿着表面对面帮我总结上年的工作情况与表现，我们以讨论的形式轻松结束，最后确定ABC，我签名确认。
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
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2013/02/28回复
阿紫添乱5楼清新宁静:
A-厂长， B-人事经理，A是B的上级。2012年年底， A的老板从上海发来邮件，让A用公司统一的表格先做个年度自评，然后发给他再做最终评价。A按照表格上的每个问题做了自我评价，并给自己打了分数。然后发给了老板。随后，A又将这封发给老板的，里面有对自己做过自评的邮件转发给了B看.一般年度评定都是在本人和自己老板之间进行，是比较保密的。你认为A为何将对自己的自评发给自己的下属看。
查看原文正常的,绩效评价,人事部要参与要知情的
2013/02/28回复
东方之珠2009
。
清新宁静楼7楼和尚格格噜:
差点以为标题档，厄，我也很邪恶了。…我认为，他觉得B会参与考评，所以提前给B一个招呼
查看原文B并不需要参与对A的考评，公司惯例是只需要自己老板对自己考评。
2013/02/28回复
zitaflower如果我是B会直接问A,而不是在妈网上问.
2013/02/28回复
谚妈妈
aiaixia200310楼楼主，觉得爱要如何做？
2013/02/28回复
风采2010
littleberry13楼楼主，觉得爱要如何做？
2013/02/28回复
littleberry14楼楼主，觉得爱要如何做？
2013/02/28回复
mandy-gz
