我在职的公司1、1月份的工资到2月27日还没打入，2、我是2012年10月15日入职，签合同5年，试用期为三个月，应该在1月15日转正，我也在12月时发出了转正申请，但公司在2月22日问我同不同意加一个月试用期，即2月15日才转正，如果同意就可以继续在这公司工作，如果不同意就要走。问：1、这家公司这样做合法吗？2、如果我不同意加一个月试用期，这公司是不是要把1月15日至2月28日，一个半月工资按转正后算工资给我？
莲子天空:虽然试用期合同注明试用期三个月，但可以因员工个人能力问题不能胜任公司的工作，可以签延长试用期合同的。查看原文就是如果我不同意加一个月试用期，那1月15日以后的工资要按转正后给我吗？如果公司不肯可以申诉吗？
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