哺乳期内是不能炒的

这样不人性化的公司呆的也没意思，不去，让公司炒你让他赔偿好啦

同意

我的天呐！

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+1，和领导协商协商

赞同，凡事要客观，一说到炒人全部赖到公司也不全对，要具体情况具体分析，公司有自己的发展规划，公司不会为炒一个人而整体搬迁。

如果公司整个部门都调去上海了，就不是变相炒人了。公司不会为了炒一个人整个部门搬去上海的。
LZ最好和领导协商下，看看公司在广州还有没有别的分公司或者部门，看能不能调个部门或者换个分公司上班。

谢谢各位妈妈的热心建议！合同写明工作地点是广州的，本来是在广州看能不能调到别的部门，但是都是一个萝卜一个坑，基本上没这种可能了。公司是大型外企，基本都会按劳动法赔偿，只是我不清楚，到底是赔到哺乳期满的工资再加N+1，还是只是N+1？如果只是N+1，那么我宁愿熬到哺乳期满再协商，但是又怕像有位妈妈说的哺乳期满后就没有的赔了，因为是重大变动导致合同解除？

是啊，这样一走，哺乳期间在公司能享有的福利全部都没有了，谈的时候，我能把这些损失都算上吗？

路过。。留爪，没准以后用得上。。
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