别理他们，（又不是一去上班就怀孕）叫领导给你减轻点工作量，如果要是工作中造成的流产他们要负责任的，怎么可以这样，你千万不能因为自己有了孩子而觉得拖累了公司，领导不是女人也是女人生的吧！一般公司对待怀孕的都会重新安排点轻松的工作准备待产，要是公司没有照顾你，你就别逞强做那么为宝宝着想，公司不敢拿你怎么样！

我在这家公司工作有10年的时间了，经常需要出外，我告诉公司我怀孕后，领导马上说减我500元啊！当时答应我从3月份开始扣的，谁知道拿2月份工资时财务已告知领导说从2月就开始扣了，我很生气跟她理论最后才说从3月份开始啊！气人啊！我又不是不能工作，我上班也有付出劳动的。

现在的公司都这样，生孩子前后总被刁难，我怀孕时倒未被刁难，可能我负责的事比较多无人可接手，但却到了休完产假回来被过河拆桥，我还准备回来好好工作以感谢公司对我的照顾，结果回来第一天就说部门编制多了，问我可否去其他部门，工资不变，职级降低。考虑到领导以前对我不错，不想他们为难便服从公司安排。结果过几天有同事辞职，领导又跑来留我，还威胁说调过去工资会降，然后说了好多自相矛盾的理由，听着心里好寒心。前面公司也休了几个产假回来的同事，都因回来被贬主动走人了，不知道公司怎么想的，估计想这些刚做妈妈的每天要休一个小时哺乳假心思不在工作吧，真实版小儿难养啊该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

别理他们，（又不是一去上班就怀孕）叫领导给你减轻点工作量，如果要是工作中造成的流产他们要负责任的，怎么可以这样，你千万不能因为自己有了孩子而觉得拖累了公司，领导不是女人也是女人生的吧！一般公司对待怀孕的都会重新安排点轻松的工作准备待产，要是公司没有照顾你，你就别逞强做那么为宝宝着想，公司不敢拿你怎么样！

系啊！由于系国企所以相对生育福利较好，所以有苦只能吞，才不会傻到去辞职！之前有个女都未转正，而且系未婚先孕公司出动各种理由炒左据啊！我依家比较好系因为我系属于合同期内，而且听闻公司必须自动续约！
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这种情况可以告公司的，孕期你最大。。。

你都算好了啦，我自从怀孕后刚好遇上公司加工资，别人都是加七八百的，我跟电工只加了三百，原来说不加我的，然后我同事说，不加她，不公平吧，她又不是不能干活。所以就加我了。我为公司工作了将近十年，得来什么，就得来这个结果。

谂落我算比较好彩，老细同同事都有特别照顾，不过偶然都要加班~要做苦工~唯有自己小心，楼主加油~要保重身体

更要照顾孕妇才是，孕妇是保护对象。

话说我自从怀孕到现在满七个月，个个礼拜都被迫加班…
工作同以前一样多，无照顾不单止，仲要接项目…
上礼拜咳到死俾医生要求休息一周在家，老细面色难睇。
原本话今年升职的，结果因为个肚，无得升了…

职场女人不容易啊！

某些时候，确实让看到了人情的冷暖。

我在这家公司工作有10年的时间了，经常需要出外，我告诉公司我怀孕后，领导马上说减我500元啊！当时答应我从3月份开始扣的，谁知道拿2月份工资时财务已告知领导说从2月就开始扣了，我很生气跟她理论最后才说从3月份开始啊！气人啊！我又不是不能工作，我上班也有付出劳动的。

未婚先孕响国企好大锅，累人累物，，，

我系休完产假返嚟比领导诸多刁难！！！我地公司，个个休完产假返嚟都无得留底嘅。唔系被炒就系逼你自己走人~此处不留人，自有留人处，走咪走，唱衰佢添喔！

都一样嘎，我都五明。同样都会经历嘎事情，点解他地会甘呢

对女人真系5公平啊！垃圾企业，国企应该5可以随便炒人，楼主委屈下啦

现代社会，何来的男女平等，女性在什么时候都是弱势群体。除非自己不生孩子，像男人一样的生活和奋斗，下辈子一定要做男人。

都是这样的啦，有用的时候说什么都行，怀孕了就觉得你做不了事了，百般的刁难！其实孕妇也是健康人，凭什么歧视孕妇呢？