~~露珠~~
bamboopandalz 12年2月份入职，紧接着同年10月份休产假，一直到13年2月底才重回单位，也就是其实你只上了8个月的班，但是休了4个月的产假。可能你老板就是因为这个心里不满才炒你的……
不是这方面的专家，建议你咨询劳动局吧
哺乳期被公司劝退的赔偿问题
7401谈天说地
另外，经济赔偿的前十二个月平均工资是如何计算？因为公司给员工买了生育保险，休产假期间我只是拿了社保局发放的生育津贴，公司产假期间没有发工资，这4个月相当于是0工资，那么会算在前十二个月平均工资里面吗？
不知道这里有没有法律高手，能帮忙解答下，谢谢了！
2013/03/31
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2013/03/31回复
