规定是：公司不能对已怀孕的员工解除劳动关系，但如果你自愿离职应该没问题，到时会留下证据不要找公司的麻烦就行。

你是想怀孕后留在国企继续享受待遇和福利吗？但如果是你自己提出辞职而离开的话，估计是会批准你离职的吧。但单位要辞退你，而你却怀孕的话，那就是单位不合法了。不知道说得对不对，帮顶求达人来解答！

这位妈是辞职后发现怀孕了，后悔辞职，不想走了，但是害怕覆水难收。真不想走，估计还是要找领导，送送礼认认错，还不能让人家知道你已经怀孕估计。至于说的国企员工辞职都要B超查孕，那是国企防止你辞职超生的，跟你没关系啦！

如果是单位辞退你，那么单位会带你去体检，例如有无怀孕，有无职业病等，其目的主要是防止非法解约，造成劳资纠纷。如果是你个人递交辞呈，单位当然会批准你离开，同时会视你的工作岗位，是否有职业病风险等等而参加体检，至于你怀孕与否，与办理离职手续是没有关系的。这样解释，不知lz是否清楚。不过，话说，你已经到了完婚待孕的年龄，如果没有更好的去处，建议还是不要辞去国企的工作，从目前的情况来说，很多行业的就业状况并不理想。（仅共参考）

既然都打算辞职了，总有原因吧。为什么担心怀孕的问题呢？