你是想怀孕后留在国企继续享受待遇和福利吗?但如果是你自己提出辞职而离开的话,估计是会批准你离职的吧。但单位要辞退你,而你却怀孕的话,那就是单位不合法了。
不知道说得对不对,帮顶求达人来解答!
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2345894谈天说地
2013/05/03
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余先生:
你是想怀孕后留在国企继续享受待遇和福利吗?但如果是你自己提出辞职而离开的话,估计是会批准你离职的吧。但单位要辞退你,而你却怀孕的话,那就是单位不合法了。不知道说得对不对,帮顶求达人来解答!
查看原文谢谢帮顶!
2013/05/03回复
桑儿4楼
这位妈是辞职后发现怀孕了,后悔辞职,不想走了,但是害怕覆水难收。真不想走,估计还是要找领导,送送礼认认错,还不能让人家知道你已经怀孕估计。至于说的国企员工辞职都要B超查孕,那是国企防止你辞职超生的,跟你没关系啦!
2013/05/03回复
桑儿:
这位妈是辞职后发现怀孕了,后悔辞职,不想走了,但是害怕覆水难收。真不想走,估计还是要找领导,送送礼认认错,还不能让人家知道你已经怀孕估计。至于说的国企员工辞职都要B超查孕,那是国企防止你辞职超生的,跟你没关系啦!
查看原文我同事之前离职,未婚的,也要她去照B超呢
2013/05/03回复
HRM-广州11楼
如果是单位辞退你,那么单位会带你去体检,例如有无怀孕,有无职业病等,其目的主要是防止非法解约,造成劳资纠纷。
如果是你个人递交辞呈,单位当然会批准你离开,同时会视你的工作岗位,是否有职业病风险等等而参加体检,至于你怀孕与否,与办理离职手续是没有关系的。
这样解释,不知lz是否清楚。
不过,话说,你已经到了完婚待孕的年龄,如果没有更好的去处,建议还是不要辞去国企的工作,从目前的情况来说,很多行业的就业状况并不理想。
(仅共参考)
如果是你个人递交辞呈,单位当然会批准你离开,同时会视你的工作岗位,是否有职业病风险等等而参加体检,至于你怀孕与否,与办理离职手续是没有关系的。
这样解释,不知lz是否清楚。
不过,话说,你已经到了完婚待孕的年龄,如果没有更好的去处,建议还是不要辞去国企的工作,从目前的情况来说,很多行业的就业状况并不理想。
(仅共参考)
2013/05/04回复
HRM-广州12楼
如果是单位辞退你,那么单位会带你去体检,例如有无怀孕,有无职业病等,其目的主要是防止非法解约,造成劳资纠纷。
如果是你个人递交辞呈,单位当然会批准你离开,同时会视你的工作岗位,是否有职业病风险等等而参加体检,至于你怀孕与否,与办理离职手续是没有关系的。
这样解释,不知lz是否清楚。
不过,话说,你已经到了完婚待孕的年龄,如果没有更好的去处,建议还是不要辞去国企的工作,从目前的情况来说,很多行业的就业状况并不理想。
(仅共参考)
如果是你个人递交辞呈,单位当然会批准你离开,同时会视你的工作岗位,是否有职业病风险等等而参加体检,至于你怀孕与否,与办理离职手续是没有关系的。
这样解释,不知lz是否清楚。
不过,话说,你已经到了完婚待孕的年龄,如果没有更好的去处,建议还是不要辞去国企的工作,从目前的情况来说,很多行业的就业状况并不理想。
(仅共参考)
2013/05/04回复
小榴梿14楼
为什么怀孕不批准?是你自愿辞职哦!
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2013/05/04回复
树上的松鼠15楼
xuewei_moon:
现在想知道的,就是“如果离职的时候查到怀孕,单位会批准离职 吗?”
查看原文国企离职时检查是否怀孕,是要撇清计生责任,如果你是计划内的,那国企会批离职的,如果计划外,就要求你不要这个小孩,但离职也是会批准的
2013/05/04回复
guirose16楼
确实是一个比较头痛的问题。那只能找领导谈谈,不要告诉领导你怀孕了。想想找其他理由。
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2013/05/04回复
kikomiu19楼
国企甘好都走。。
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2013/05/04回复