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树上的松鼠21楼

xuewei_moon:

现在想知道的，就是“如果离职的时候查到怀孕，单位会批准离职吗？”

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国企离职时检查是否怀孕，是要撇清计生责任，如果你是计划内的，那国企会批离职的，如果计划外，就要求你不要这个小孩，但离职也是会批准的

2013/05/04回复

guirose22楼

确实是一个比较头痛的问题。那只能找领导谈谈，不要告诉领导你怀孕了。想想找其他理由。
该信息来自[广妈Android客户端]

2013/05/04回复

想听钢琴的鱼23楼

算你倒霉!!!
赶快送烟送酒送人情!!!

2013/05/04回复

klein24楼

未办相关手续，撤回辞职申请是正常的，真实理由亮不亮出来你与家人商量吧。这一点单位一般不会为难的。
计划内怀的，没影响单位计生，大可昂首挺胸做人。

2013/05/04回复

kikomiu25楼

国企甘好都走。。
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

2013/05/04回复

幽兰深处26楼

我也想知道

2013/05/04回复

萧清雅妈妈27楼

问一下领导最实际　　　　　　　　　　　　

2013/05/04回复

霖月儿28楼

xuewei_moon:

……

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如果还没到离开的日期而你想做下去那就和领导谈谈，一般都会同意你留下来的。但是如果你不想留下那单位不可能放人的，就算是计划内的都不行的，一般这些都查的很严的~~

2013/05/04回复

xuewei_moon楼29楼

HRM-广州:

如果是单位辞退你，那么单位会带你去体检，例如有无怀孕，有无职业病等，其目的主要是防止非法解约，造成劳资纠纷。如果是你个人递交辞呈，单位当然会批准你离开，同时会视你的工作岗位，是否有职业病风险等等而参加体检，至于你怀孕与否，与办理离职手续是没有关系的。这样解释，不知lz是否清楚。不过，话说，你已经到了完婚待孕的年龄，如果没有更好的去处，建议还是不要辞去国企的工作，从目前的情况来说，很多行业的就业状况并不理想。（仅共参考）

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谢谢你的建议！我想我还是验清楚是否怀孕，再提出辞职了

2013/05/04回复