是这样的,我5月份顺产的小孩,因为私人单位,只提供90日的产假,因为生之前已经休了4日,所以剩下86的产假,后来公司人事部主管跟我说公司给我休够98天,就是多了8天的 到8月3号结束,正式上班时间8月5号,因为私人公司的,如果我办理独生子女证的话是不是可以跟公司申请多35天的产假?如果公司说没有不批的话我应如何诉求,还有,我想咨询一下,我的休假时间长短是否跟我的生育津贴有挂钩?假设我休得越长是不是到时拿的津贴会越少?我地公司是休假期间没有工资拿的,一分钱也木有的,曾经我们公司试过做过一件好贱的事,就是当时我们公司的大肚婆休完产假后回来公司办理生育津贴等其他补助有一万2左右,给公司扣起了一半再到她手上,她也是没有工资的产假期间,扣钱的理由是她当初入职的时候跟公司的一个口头协议说一年内不结婚生子,她违反了,这里我就是担心我回去公司后,公司会以不知什么理由来扣起我的生育津贴等等其他补助费用,(补充:我顺产的时候生育险那里已经帮我报销了4000几费用的,我自己自费2000,这个报销跟我上班后拿的津贴相同吗,会不会影响到时的费用笔数?)麻烦知道的请告知我该如何是好,该如何维护自己的权益,不让这些扑街老板从中**我们妇女应该享有的福利求答复~~!~~!!!!非常感谢啊!!!!
狮子座VS处女座:但系 好奇怪哦,我问左我亲戚 佢以前公司都话要佢办理独生子女证先可以报翻d ...查看原文我没听说过要办理独生子女证才可以享受生育保险的,因为我同事是今年休产假的,她没有办独生子女证,一样拿到生育津贴。。。
狮子座VS处女座:我没听说过要办理独生子女证才可以享受生育保险的,因为我同事是今年休产假的,她没有办独生子女证,一样拿到生育津贴。。。查看原文噤就唔知喇,我地人事是话社保局通知距带齐相关的这些证件的。。。如果唔办独生子女证,最起码拿不到那35天关于独生子女假期的津贴吧。。。
maggiejiji:明白,今天我地公司人事部话公司比齐148日产假我,但系我个独生子女证仲未拿到手噢,甘点算啊?到时如果公司突然要我提供呢个证 甘我点算好啊,同埋如果我休够了148日系咪我翻来公司后申请噶过笔津贴都一样吾会减少啊|?查看原文生育津贴是休多少个月产假就发多少个月的,津贴按公司员工平均工资水平发,由社保局打到公司账户,公司再看产假期间发给我的工资和津贴哪个高,如果津贴高就将差额发还给我。我生我儿子的时候休了170天,公司有发工资,但是比我生育津贴低,上班后生育津贴的差额都发给我了。
玲珑石_儿:怎么这么惨?无良公司。。。我听同事说每个月全额工资按样发,而且产假回来后还有营养费啥的补呢?不知啥情况,给多给少还是一样得休假……查看原文营养费是必须发的,广州顺产有1000多,剖腹2000多点,我剖腹的,营养费2200多。还有如果津贴比公司在产假期间发的工资多,差额是要发还给员工的。
希希望望:我今年六月份报下来顺产一万六千多。产假140天,病假60天,一共休了200天,期间基本工资同埋公积金等照出,绩效同奖金就无。该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]查看原文我产假休了170天,没有休病假,上班前两个月只上半天班,把每天一小时的哺乳假集中一起休。产假工资有发,奖金也有发,最后津贴差额只是减去基本工资,到收3w多,我也挺满足的^_^