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2015生育津贴怎么领取

604511谈天说地

产假98天,独生子女证已办,是否多35天?晚育15天怎么证明?总共是否148天?
因公司剥削产假,现在是和公司协议要求公司办生育津贴,但7月起社保费用都是我承担。
我是4.9生产的,现在是148天内期间办,分月领取好?还是148天之后办,一次性领取好?
求指教!!
2015/05/15
精选回帖
我才办过。分四个月发放。晚育113天产假。你有身份证号自动就知道年龄,这还用证明吗?有独生子女证就多35天待遇。发放期间不可以离职不可以换工。
2015/05/16回复
9楼
1970/01/01回复
宝妈,首先确定你的产假是148天,那么从你生产之日起算148天后再去申请生育津贴,那么就可以一次性到账,我帮公司员工办理就是这样办的。
2015/09/01回复
全部回帖
求教……
2015/05/15回复
顶起……
2015/05/16回复
求答案
2015/05/16回复
现在发放没有一次性,都是分几次发放,第一次给三个月,然分再分三个月每月领取。
2015/05/16回复
TOMATO27:
现在发放没有一次性,都是分几次发放,第一次给三个月,然分再分三个月每月领取。
查看原文
哦哦,那请问独生子女和晚育的天数有变动吗?
2015/05/16回复
我才办过。分四个月发放。晚育113天产假。你有身份证号自动就知道年龄,这还用证明吗?有独生子女证就多35天待遇。发放期间不可以离职不可以换工。
2015/05/16回复
weloveteachingE:
我才办过。分四个月发放。晚育113天产假。你有身份证号自动就知道年龄,这还用证明吗?有独生子女证就多35天待遇。发放期间不可以离职不可以换工。
查看原文
明白,你是在产假期间申请的吧~
2015/05/18回复
明白,谢谢,我们还是选择了分月到账
2015/08/29回复
人事会帮忙搞的。
2015/09/01回复
一次性领不用那么麻烦。
2015/09/01回复
宝妈,首先确定你的产假是148天,那么从你生产之日起算148天后再去申请生育津贴,那么就可以一次性到账,我帮公司员工办理就是这样办的。
2015/09/01回复
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