办理劳动用工填的劳动用品增减员表时，签定劳动合同的月份和购买社保的月份最多能相差几个月呢？公司有两个同事，都是6月份入职，劳动合同也是从6月份开始签订的，但是社保却是在8月份才开始购买，一个同事是老板要求的，一个是自己要求推迟购买，如果我填表时，合同是6月，购买社保是8月，去办理劳动用工时，有没有问题的呢？
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tidy_12楼
