暂时未遇到过，不过我原来的公司从2012年起对所有应聘者都会进行SHL的测试，我自己上网找过题目，也不算很难。

        STEP5：当你终于过五关斩六将，成功得到企业的offer后，千万要hold得住，最紧要注意以下事情：
     1，跳槽的成本。俗话说，做生不如做熟，如果真的到了要跳到另外一间公司从头做起的地步，首先要计算的就是跳槽成本。最字面上的计算方法就是跳槽后工资水平起码要比现在提高30%。其次就是新公司的薪酬福利是否和原来持平甚至更好。打比方说，如果原来工资是3000，新公司愿意提高你30%的工资，这个数目是3900，但如果旧公司年底是双薪，买五险一金，但新公司没有双薪还不买一金，那其实就不划算了哦。因此在接到offer的时候，如果你对薪酬福利还不了解，一定要问清楚。
      2，工作性质。即便是同行业同工种，工作能否顺利进行，不同的企业也有不同的做法。打个比方，同是销售的，大公司的业务，不用怎么去跑，客户也来求你卖。小公司的业务，累死累活也只能接些小单子。所以我现在发现有个很普遍的问题，大公司现在招基层的员工，人工都不会高，但一样大把大把的人想挤进去。因为工作分工很细，系统很完善，工作容易做。小公司反倒有出得起高工资的，因为你要一脚踢。这样的一个过渡，大家也要慎重考虑。大公司的好文化，好福利，尊重员工，人性化，有时也算是无形的资本哦。
        如果是不同行业，隔行如隔山，更加要慎重考虑啦。这里的姊妹都是美妈，相信大部分人都希望改善生活水平的同时还需要照顾家庭。因此跳到一个完全不熟悉的行业，万一发现做不来，三个月试用期后被炒掉，更加得不偿失了。

楼主能否提供下网站，我也试下，怕下次再去外资，什么都不懂得答

我都是百度的，有很多例题。 (来自手机端的回复)

学习了,得为生完宝宝后求职做准备呀!

写得甘辛苦，版主有无奖励啊

靓妈，你报果个人力资料培训班系边度可以报名？学费大概几钱啊？

楼主的思路很清晰，自己自我增值，找到和经验匹配的职位。赞一个。

感谢MM的分享啊，进来学习了

你平时的简历是投去哪个网站的呀 能否透漏下 美妈

励志，好文章！

感谢楼主分享哦，很实用

不错，帮顶。

加油 支持~~~~

最出名果几个咯，前程，智联，JOB168

给美妈一个大大的赞~！

为母则刚，有了小孩后迫于生计，奋发图强，有压力才有动力，有动力就能为自己和家人创造更好的生活，这样很好啊！

私信你了。

无错，我是坚强的女汉子。