我都五中意群play，我会比人out佐去！刚生完二宝！林住3年后再工作！想系这段时间自我增值！有咩好提议？考会计证？定系楼主考果个人力资源好呢？英文以前读书时都ok，不过以前工作都五需要，宜家生完孩子后，就一干二净了！请问有什么好提议啊？

楼主好不错啊，学习了

楼主好样的，加油

楼主加油，收藏起来先，产假后备用

看得出楼主很努力而且学习能力也挺好的，会自我增值，我很惭愧，从事财务工作的我专业证书一直没考到手。真得好好准备一下。

LZ的经历好励志, 美妈们, 大家也都坚强起来咯~

给个联系方式我

不算是无领导小组讨论，因为根本不需要讨论，是抢答。争住答第一的人也不见得有多出众，因为问题没什么技术含量。所以我觉得这种面试方式，可以看得出来公司对这个职位的期望和要求和关注也不会很高。比较适合招的对象是业务员。

谢谢支持啊。

是不够啊，当时请了个阿姨帮忙带孩子，朝8晚5月薪2k，我妈当时就叫我不如辞职在家带仔好了。
不过我宁愿出来打工，也不要做凑仔婆。

自我增值是一定要的，不一定要报什么课程考什么资格证，增值这个含义很广啊。跳槽，升职，加人工，都是增值的一种。如果不打算一直当全职妈妈，是要为自己的职业生涯好好规划一下。女人的职业生涯本来就比较短。二十几岁的话又怕争不过刚毕业的年轻人，三十几岁的话如果唔把握机会职业就算是到了瓶颈。到了四十岁保得住饭碗挨到退休就很不错了。所以最好的时期应该是35岁左右，要在这个阶段争取职位上到自己能力的顶峰。

其实楼主也蛮有实力的，估计以后会慢慢好起来的。加油！

管理岗，三本，英语四级，8年工作经验，IT行业

英文这么好的， 去外企当销售助理是不错的。

美妈，请问人力资料培训班在哪里可以报名？学费大概多少呢？

亲，这个我也想要。谢谢了。

      最近很多妈妈问我关于人力资源培训课程的问题，再一次和大家声明一下哦。人力资源的课程并不是那么八搭的，报考也需要符合一定的条件，考到资格证也未必会对就业前景多么有利。我虽然拿到证书，但最终并没有从事相关的工作。首先，如果本来没有人事工作的经验，即使手上有个证书，顶多也只能从人事助理做起，这个岗位工资不会高的，一般就是2k-3k左右，大公司还不愿意招没经验的人呢。当时我之所以想报这个课程，是因为自己对人事比较有兴趣，而且做了几年的行政，希望能在一些人事和行政分工并不是那么明确的岗位上碰碰运气，积累一两年的经验可以向主管或者专员的方向发展。如果本身的工作和人事行政搭不上边，就不值得花钱花时间报这个课程了。

想请问楼主，您投的简历是通过求职网站投呢，还是发邮件到他们网页上公告的邮箱内？哪一种收到offer的成功率高些？

楼主的经验，真是受益匪浅，我也正在考虑转工呢，现在的工作不太辛苦，所以人工不高啊。但是生活的压力不得不考虑转工作。但是英语真是我的绊脚石，我得好好磨一下。努力，加油！