中午部门聚餐回来，原本大家高高兴兴的，有位能干的下属跟了我三年，突然说想找我谈谈，我就有不好的预感，但想想不太可能吧，可能自己多想了！结果她真的提出辞职了，其实理由很合理，去年很忙，很辛苦，在外时间多，陪家人少，和家人吵了几次，我很理解她的感受，自己也这么过来的，所以我年前就找她谈了，说今年帮她升工资和调职位，换一个轻松很多的岗位协助我做管理，同时帮她加薪，这样能让她有更好的发展空间，收入也提升，当时她还说不想调，因为觉得一线的工作挺有意思的，在外出差是她喜欢的，可以到不同的地方走走，接触的人和事也多，我劝了挺久的，说她二十六七要考虑结婚了，要规划自己的职业发展方向，一直做一线的工作累，待遇不高，总不能一直这样下去，后来她同意了，我没想到今天第一天上班，她居然和我说要辞职，真是快哭出来了！她来去的理由是这两年没有平衡好和家人的关系，今年过年感触很深，想陪家人多一些，我说很能理解，所以年前才主动和她说换职位，但她还说要辞职，一会说想回家陪妈妈一两个月，我说可以不辞职，当请假，一会换话题说家人给了很多压力，都劝她辞职，原因是工作太忙，反正绕半天就是这两年工作关系忽略和家人，而且没能给家人的生活带来本质的改变，问是否其他原因，如待遇问题、职位问题都可以大家摊开来说，因为我希望她留下来，我能帮她争取的一定争取，但她说没别的原因，最后谈得不欢而散！说真的，如果关系泛泛的下属，不愿说也算了，有的大概也能猜到原因，和她相处三年多，关系不错，我不明白，有什么不可以摊开来说的，平时我自问对他们不错，开年居然给个这样的惊吓我，果然今年犯太岁，唉！上班第一天就深受打击！我很感谢各位的回复，一一看完回复，心情好多了！其实我郁闷的是上班第一天就来提辞职的事，原本大家都高高兴兴的，之前一点预兆也没有，连走的真实原因也不说，挺难受的。她是个心地很好的人，不是有心机的人，这才是我想不明白的，倒不是因为不高兴她有更好的发展，说真的，她有更好的发展我很替她开心！我在这家公司也工作了14年了，有四个人和我一起经达了这家公司的成立、创业和发展，我觉得很不容易，看了太多同事来了走了，从我们公司出去的人有很多我都有保持联系，基本上都发展得很好，很多人也很感恩，说在这里学到太多，当中不少走了的人带了生意回来，也很难得，确实不是很多公司能做到这样的。为了有大的突破，我们公司今年开始改革，希望能更好的留住人才！只是说白了，公司永远满足不了所有人的要求，也不会有一家公司是完美的，人来人走是永远不能避免的事情！而我自问是个好人，可能某程度上也算是好上司，但未必是个很好的管理者，可能过于感情用事，我只能说我有幸在一家没有什么职场斗争的公司工作，人事关系很简单，否则我可能也待不下去！

其实您说的道理我几年前就明白了，当时走的人和我私交非常好，当亲人看待，最后还是走了，当时真的难过得不行，从此看开多了！我能理解这个下属可能找到更好的工作，我不会强求她留下，说真的也留不了，也会真心祝福她，我觉得难受一是相处三年，大家都是有什么都摊开来说的，你可以说我给不了你想要的，既然这样，我也没办法，毕竟公司不是我的，我也理解，不会为难，但为什么真心和你谈，你还要忽悠来忽悠去的？而且她是很老实的人，不是那种有心机的人；二是自己将要面临更烦的工作，因为原本将她放在一个重要的位置，她一走，都打乱了！不过昨晚也想开了，她有好的发展也是好事，祝福她！真心的！