一同事刚好比我早几天生宝宝。她，提前了一个月休产假，现在已经休完了三个月。她打电话给我说，公司同事打电话她说叫她快回去上班。不然生育津贴就要扣除你超出三个月假期的钱，我纳闷社保局打的单明明说可以休143天的，那我的生育津贴是分五个月发放的，那我下个月9号就到三个月了，如果不去上班，我超出来的一个多月，不是要扣好多啊？有没有这样情况的宝妈啊？目前为止我还没有拿过休产假的工资哦，放假的工资都是我上班的工资，我上到生宝宝的前一天！而且我想回去上班就辞工了，没人带宝宝。那样还能拿到钱吗？
大家误会生育津贴了，生育津贴的原意是补贴给企业由于产妇休产假的时候还要继续发工资给她而造成企业的损失，而不是直接补给产妇个人的，所以生育津贴是发放到企业的账上面，由企业自行决定分配情况的。有些人性化的企业，会一分不少发给产妇，但是有些企业真的一分钱都不给产妇的。这种情况只能和公司协商，你是要领取全额的产假工资，还是要领取生育津贴，一般私营企业不能两者都给的
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