求助生完二宝，还在哺乳期被公司解雇了。我能得到多少赔偿呢？
1486554谈天说地
凉玉珠在此感谢各位的回复，声明一下我生二宝是合法的，我夫妻二人都是独生子女。是外资公司，还是世界五百强。我想懂得劳动法的姐妹们，知道受劳动法保护的能等得到多少赔偿。
2014/03/01
精选回帖
40楼1970/01/01回复
雅悦住52楼你提供的信息太少了，没办法给你出主意。一般来说，这么大的公司不敢太明显违反劳动法解雇你的呀。美国佬就喜欢打擦边球，你要起诉前要想清楚有没什么把柄在公司手里，大公司都有常年法律顾问，这些鸟律师很有经验的。LZ要醒目一点。
2014/03/04回复
54楼1970/01/01回复
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雅悦住沙发凉玉珠:
哟正巧我公司也是五百强美资公司，HR可牛了。话说我办二胎的准生证时还不帮我盖章呢，HR经理还高水平回复我她们不管这事。可是她忘记了我第一胎的准生证是公司盖章的，简直就是自己打嘴巴。
查看原文你提供的信息太少了，没办法给你出主意。
一般来说，这么大的公司不敢太明显违反劳动法解雇你的呀。
美国佬就喜欢打擦边球，你要起诉前要想清楚有没什么把柄在公司手里，大公司都有常年法律顾问，这些鸟律师很有经验的。
LZ要醒目一点。
一般来说，这么大的公司不敢太明显违反劳动法解雇你的呀。
美国佬就喜欢打擦边球，你要起诉前要想清楚有没什么把柄在公司手里，大公司都有常年法律顾问，这些鸟律师很有经验的。
LZ要醒目一点。
2014/03/04回复
winnie0728maureen_中秋:
是啊，我能来上网不仅有劲而且有空啊这你都不懂吗哈哈哈不过，你要搞清楚几点：（1）你我之前所有的争论，可都是在楼主站出来说是合法二胎之前的事。所以我觉得你这头两句话基本属于废话；（2）后面我对非法二胎的回复，已经与楼主无关，只是在回应你而已。你不是要我去弄清情况吗，那些就是我对相关法律法规的理解。如果你觉得有异议，大可以展开讨论嘛！说那些没用的有什么意思呢？这么有劲为什么不亲自去度娘下拆台的意思呢？还有，别人是否懂得法规以及是否愿意出谋划策那是别人的事，不需要你多嘴。倒是你自己，如果有心帮人就好好帮，别动不动就用”叫喳喳“来形容别人，更不要在什么情况都还没弄清的情况下就斩钉截铁地回复”如果是非法二胎违反计生政策，就是告到劳动局也无法得到应有的赔偿！”。如果真属于超生，而公司又没有在规章制度上标明这情况可以解雇的话，你这种不负责任的回答不就是在引导别人放弃本属于自己的权益吗？
查看原文原谅我读得书少，连度娘是什么也不懂，更不清楚我多嘴了，和你指出我不负责的回答。
我就是一个什么都不懂的人，没你懂得法律和法规多，没你这么有劲有空在这里教训我，请原谅我的无知。
另外，我在之前就向LZ道歉没弄清楚她是否合法二胎就“多嘴”回答。
总之，我没你这么懂法律知识，最重要一点我没空再答下去了，免得回一次你就一堆的道理来教训我。
别人如何我没空管也管不了，也不好意思在LZ的贴子上发表任何别人认为多嘴的回答，总之，一句抱歉，请原谅一切的无知。。
LZ，不好意思，多嘴和无知造成的后果，踩脏了你的贴子。
我就是一个什么都不懂的人，没你懂得法律和法规多，没你这么有劲有空在这里教训我，请原谅我的无知。
另外，我在之前就向LZ道歉没弄清楚她是否合法二胎就“多嘴”回答。
总之，我没你这么懂法律知识，最重要一点我没空再答下去了，免得回一次你就一堆的道理来教训我。
别人如何我没空管也管不了，也不好意思在LZ的贴子上发表任何别人认为多嘴的回答，总之，一句抱歉，请原谅一切的无知。。
LZ，不好意思，多嘴和无知造成的后果，踩脏了你的贴子。
2014/03/04回复
凉玉珠楼
李荣凤律师
